Als Interim HR Business Partner bij het CBR stap je in een veelzijdige adviesrol binnen een organisatie die midden in de samenleving staat.
Vanwege tijdelijke vervanging binnen het HR-team zoekt het CBR een ervaren HR-professional die snel zelfstandig kan schakelen en direct van toegevoegde waarde is voor management en directie.
Je bent verantwoordelijk voor de HR-ondersteuning van de divisie Theorie en de stafafdeling Finance & Control. Daarbij adviseer je managers en MT’s over uiteenlopende tactische en strategische HR-vraagstukken en pak je complexe casuïstiek zelfstandig op.
Je beweegt soepel binnen een dynamische organisatie, weet verbinding te maken met stakeholders en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van HR binnen het CBR.
Wat ga je doen?
• Fungeren als sparringpartner voor management en MT
• Adviseren over tactische en strategische HR-vraagstukken
• Deelnemen aan MT-overleggen
• Vertalen van organisatiedoelen naar concrete HR-acties
• Zelfstandig oppakken van complexe HR-casuïstiek
• Adviseren over arbeidsrechtelijke vraagstukken
• Ondersteunen bij implementatie van HR-beleid en strategie
• Samenwerken met HR-collega’s, leidinggevenden en stakeholders
• Bijdragen aan organisatie brede HR-projecten