Manager Indirect Sales

Bedrijfsontwikkeling / Commercieel / Marketing

Contract voor onbepaalde tijd

Voltijds

Samen met intermediairs het verschil maken in een markt die volop beweegt — en daarin jouw team laten groeien én excelleren.

Als Manager Indirect Sales zorg je ervoor dat ENGIE samen met intermediairs in de zakelijke markt voorop blijft lopen. Je stuurt een team van (Key) Accountmanagers aan en brengt de juiste commerciële focus aan in een energiemarkt die voortdurend verandert. Je bent strategisch sterk, weet verbanden te leggen, en bouwt tegelijkertijd aan duurzame relaties — zowel intern als extern.

Als manager en verbinder ben jij:

• Iemand die de commerciële doelstellingen voor het intermediair kanaal realiseert en daarbij steeds oog houdt voor duurzame groei en samenwerking.
• In staat om strategische keuzes om te zetten in concrete doelstellingen en richting te geven aan het werk van jouw team.
• Bewust bezig met het optimaal inzetten van jouw mensen, waarbij je let op zowel talentontwikkeling als teamresultaten.
• Gericht op het verbeteren van Sales KPI’s en processen, waarbij je continu zoekt naar kansen om prestaties te verhogen.
• Een coachende leidinggevende die medewerkers begeleidt, inspireert en ontwikkelt — gericht op zowel resultaten als werkplezier.
• Een bouwer aan relaties met intermediairs en iemand die nieuwe samenwerkingsmogelijkheden verkent en verstevigt.
• De drijvende kracht achter een positieve commerciële mentaliteit en een veilige, energieke teamvibe.

Je bent resultaatgericht, weet mensen met elkaar te verbinden en hebt een goed gevoel voor commerciële kansen. Met jouw mensenkennis weet je anderen te enthousiasmeren en neem je gemakkelijk initiatief in een dynamische omgeving.

Wat je meebrengt:

• Een afgeronde hbo- of wo‑opleiding.
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring in een commerciële én leidinggevende rol binnen de energiebranche.
• Een sterk netwerk binnen de intermediairmarkt (pré).
• Uitstekende beheersing van Nederlands én Engels in woord en geschrift.
• Je hebt plezier in het coachen, ontwikkelen en laten groeien van mensen, en je neemt daarin verantwoordelijkheid.
• Je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en dagelijkse operationele vraagstukken.
• Je ziet veranderingen als kans en beweegt flexibel mee met ontwikkelingen in de markt.
• Je voelt goed aan wat mensen nodig hebben en creëert een cultuur waarin samenwerking en vertrouwen centraal staan.

Je gaat aan de slag binnen een veelzijdig, zelfstandig en zelfsturend team van circa zeven (Key) Accountmanagers. Zij onderhouden dagelijks contact met onze intermediairs en zijn cruciaal in de commerciële resultaten van ENGIE B2B.

Daarnaast werk je nauw samen met Sales Support, Market Desk, Costing, Forecasting, Credit Management en Customer Support. Het team is ervaren, divers qua achtergrond en hecht georganiseerd.

Je bent bovendien onderdeel van het managementteam Commercie, waar je mede richting geeft aan het commerciële beleid voor de B2B‑markt in Nederland.

Wij kunnen enkel bouwen aan Co2‑neutrale oplossingen van morgen, door collega’s duurzaam aan ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden o.a. Door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Maar ook vitaliteitsdagen en bedrijfsfitness.

• Een aantrekkelijk salaris tussen de € 6.100,- en €10.500,- (o.b.v. Een fulltime dienstverband), afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond.
• Een contract voor 32-40 uur per week.
• 30 vakantiedagen en 0,5 vitaliteitsdag (o.b.v. Een fulltime dienstverband).
• 8% vakantietoeslagen bonussen op basis van prestaties.
• Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen.
• Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE.
• In deze functie kun jij je breed ontwikkelen binnen een grote organisatie als ENGIE. Dit stimuleren we extra met een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar, welke je drie jaar mag opsparen tot maximaal € 1.500,-.
• ENGIE Streeft naar een CO2 vrije wereld in 2045 en daarom bieden wij een duurzaam mobiliteitsbeleid. Een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis met het OV zijn daar allemaal onderdeel van.

En die goede werk-privé balans? De mogelijkheid om hybride te werken, draagt daar met een laptop, telefoon en uitrusting voor een ergonomische ingerichte thuiswerkplek natuurlijk aan bij.