Raadsadviseur - Politieonderwijsraad

Wat ga je doen?

Als raadsadviseur volg je de ontwikkelingen in de politiepraktijk en de (politie)arbeidsmarkt en duid je de relevantie ervan voor het politieonderwijs. Ook volg je de ontwikkelingen in het bredere veiligheidsdomein en in het regulier beroepsonderwijs. Je analyseert en beoordeelt aard/scope, urgentie, belang, impact, tijdshorizon en gewenste doorwerking van vraagstukken met betrekking tot het politieonderwijs en zoekt oplossingsrichtingen. Je draagt bij aan het opstellen van adviezen en rapporten van de Raad en aan het jaarverslag en werkplan. Je onderhoudt contacten met de in de Raad vertegenwoordigde partijen, van bestuurlijk tot ambtelijk niveau, en organiseert netwerkbijeenkomsten, seminars, bedrijfsbezoeken etc. Je bent gesprekspartner voor zowel de (internationale) onderzoekswereld als de wereld van het (politie)onderwijs.

Je bent tevens secretaris van één van de commissies van de Raad. In die rol ondersteun je de commissievoorzitter inhoudelijk, organisatorisch en facilitair. Je bent verantwoordelijk voor de planning, agenda, de vergaderstukken en annotaties, en de verslaglegging. Je vraagt/ofgeeft feedback van/aan je teamgenoten op schriftelijke en digitale uitingen wat betreft leesbaarheid en toegankelijkheid voor de doelgroep.

Waar ga je werken?

Je werkt op het secretariaat van de Politieonderwijsraad op een eigen vestiging in Den Haag. De Politieonderwijsraad adviseert de minister van Justitie en Veiligheid, gevraagd en ongevraagd, over de kwalificatiestructuur politieonderwijs, de aansluiting van de politieopleidingen op de beroepspraktijk, de beroepspraktijkvorming en de strategische onderzoeksagenda. De Raad bevordert de afstemming tussen betrokkenen bij het politieonderwijs. In de Raad zijn de Politie, de Politieacademie, het openbaar bestuur, het Openbaar ministerie, het regulier beroepsonderwijs (mbo en hbo) en de vakorganisaties vertegenwoordigd. De Raad kent drie vaste commissies: Kwalificaties, Onderwijs en Onderzoek. De Raad wordt ondersteund door een secretariaat bestaand uit drie raadsadviseurs en een officemanager, aangestuurd door de secretaris-directeur.

Wie ben jij?

Je kunt zaken systematisch ontleden, onderzoeken en verbanden leggen tussen gegevens, situaties in een meer omvattend kader plaatsen, nieuwe werkwijzen en oplossingen bedenken. Je bent in staat om veranderingen of verbeteringen aan te raden, om anderen te overtuigen van de juistheid van bepaalde inzichten, om draagvlak en betrokkenheid te creëren voor standpunten en plannen. Je weegt mogelijkheden tegen elkaar af en komt tot realistische beoordelingen en keuzes. Je stelt adviezen, standpunten en besluiten in begrijpelijke en correcte taal op schrift, afgestemd op de doelgroep. Je bent je bewust van de vertrouwelijkheid die werken binnen de context van het politieonderwijs soms met zich meebrengt.

Verder vragen we het volgende van je:

• Voltooide relevante academische masteropleiding, bijvoorbeeld onderwijskunde, personeelswetenschappen, sociologie, bestuurskunde of rechtswetenschappen.
• Grondige kennis van het politiewerk en het politieonderwijs.
• Grondige kennis van het (reguliere) hoger onderwijs en het beroepsonderwijs en de ontwikkelingen daarbinnen.
• Ervaring met onderwijsbeleidsontwikkeling en kwaliteitszorg, bijvoorbeeld op het gebied van HRM/HRD.
• Ervaring met strategische (beleids)advisering, bij voorkeur met betrekking tot politiewerk en/of (politie)onderwijs.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor een fte voor 36 uur per week. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.622,- en maximaal € 7.835,- (schaal 13 Bbp) op basis van een 36‑urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

de formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist E.

Interesse?

Bel of mail met Frank Hoogewoning (06 - 51 47 67 51, frank.hoogewoning@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300. Solliciteer uiterlijk 1 juni 2026 via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek B maakt deel uit van de selectieprocedure;
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op wo-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.

#J-18808-Ljbffr