Directeur Middelen en Control/Concerncontroller

Directeur Middelen en Control/Concerncontroller

€ 8.676 - € 12.175 bruto per maand, 36–40 uur per week, onbepaalde tijd.

Jouw rol

Voor de directie Middelen en Control (DMC) zijn we op zoek naar een nieuwe directeur. Gepositioneerd direct onder de algemeen directeur, stuur je deze directie aan.

Je adviseert in deze rol het gemeentebestuur, de algemeen directeur en de ambtelijke top en bent lid van de concerndirectie. Als strategisch businesspartner verbind je beleidsdoelen, financieel‑economische doelstellingen en organisatiedoelen.

De clustercontrollers, het hoofd Concerncontrol en het hoofd Financial Audit vormen gezamenlijk het MT van de directie Middelen en Control. De functionaris gegevensbescherming, de directieadviseur en het hoofd Concern Auditing worden ook functioneel en hiërarchisch aangestuurd door de directeur DMC en er werken zo’n 170 collega’s.

Als directeur geef je richting aan de verdere ontwikkeling van DMC en vertaal je strategische ambities naar middelen‑, finance‑ en controlprocessen die de business versterken en naadloos aansluiten op de koers van de organisatie. Je geeft vorm aan een organisatie met een gezonde en solide financiële uitgangspositie. Visie en sturing leiden tot concrete advisering en een sterke positionering, steeds in aansluiting op de opgaven van de stad.

Je adviseert over én stelt kaders voor sturing, besluitvorming, beheersing en verantwoording, waaronder het allocatieproces en de kwaliteit van het control‑ en auditinstrumentarium. De nadruk ligt op risicomanagement, interne sturing en de P&C‑producten. Je opereert in een politiek‑bestuurlijke context en hebt een functionele verantwoordelijkheid en een beslissende stem binnen de financiële kolom. Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor de interne audit, de P&C‑cyclus, begroting, jaarrekening en financiële verantwoordingsrapportages.

Naast een sluitende begroting vragen ook de informatievoorziening, sturingsinformatie en het beheer van Treasury en Deelnemingen om verdere vernieuwing. Je stuurt op investeringen en het denken in businesscases binnen het concern, met oog voor het behoud van investerend vermogen en de verbreding van de financiële advisering naar de brede advisering en dus naar de brede controlrol vanuit DMC.

Als boegbeeld vertegenwoordig je DMC richting stakeholders, deelnemingen en investeerders. Je beschikt over een relevant netwerk en bouwt dit verder uit. Je weet Rijks‑ en andere fondsen aan te trekken, investeerders te interesseren en ontwikkelt slimme constructies voor complexe vraagstukken. Waar nodig vertegenwoordig je de gemeente in het financieel‑economisch domein.

Je vertegenwoordigt de gemeente als aandeelhouder in aandeelhoudersvergaderingen van deelnemingen en geeft je invulling aan actief aandeelhouderschap, met aandacht voor transparantie en de behartiging van publieke en financiële belangen. Daarnaast neem je deel aan het financieel directeurenoverleg van de G4 en het ministerie van BZK.

Andere opgaven binnen DMC liggen zijn organisatieontwikkeling, zoals het versterken van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid en het toekomstbestendig positioneren van de directie. Je stuurt op hoofdlijnen en geeft medewerkers ruimte en verantwoordelijkheid voor de inhoud. Je zorgt voor een fijne werksfeer en draagt zorg voor de verdere ontwikkeling van je medewerkers.

Je fungeert als schekel en ‘schild’ tussen de politiek‑bestuurlijke omgeving (waaronder college en medezeggenschap) en de organisatie, neemt verantwoordelijkheid voor het handelen en de prestaties van DMC en bent het aanspreekpunt. Tot slot overzie je de volle breedte van de directie en draag je actief bij aan de ambities van DMC: één toekomstbestendige DMC, gedreven door innovatie, inclusiviteit en vakbekwaamheid, vanuit een stevige en onafhankelijke positie. Met aandacht voor medewerkers stimuleer je beweging, vernieuwing, experimenteren en leren.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden
• Werk thuis of op een locatie
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten
• OV-mobiliteitskaart
• 17,05% keuzebudget
• Opleidingen & trainingen
• Goede ABP Pensioenregeling

Jouw profiel

Je opereert effectief in een politiek‑bestuurlijke context en beweegt je soepel tussen verschillende managementlagen. Jij beschikt over ruime ervaring binnen het publieke domein, inclusief de concerncontroller‑rol, en hebt ervaring met het aansturen van een directie.

Je bent een strategische en mensgerichte leider die rust, richting en samenhang brengt, met warme zakelijkheid verbindt en het goede voorbeeld geeft. Iemand die sterke relaties onderhoudt met het bestuur, organisatie en de stad en die lange termijn visies weet te vertalen naar concrete keuzes.

Inclusief leiderschap is jouw tweede natuur: je bouwt aan een cultuur waarin mensen floreren en diversiteit wordt benut: verschillende perspectieven worden structureel betrokken bij besluitvorming en beleidsontwikkeling. Met politieke sensitiviteit, een open stijl en besluitvaardigheid ben jij een zichtbaar en geloofwaardig boegbeeld.

Je herkent jezelf in de volgende competenties:

• Resultaatgericht
• Overtuigend
• Sturend
• Stressbestendig

Daarnaast beschik je over:

• Akademisch werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring binnen het economisch domein en het vermogen beleid, politiek en uitvoering te verbinden;
• Managementervaring in een complexe politiek‑bestuurlijke organisatie;
• Sterk ontwikkelde politiek‑bestuurlijke sensitiviteit;
• Een relevant netwerk passend bij de opgaven van de directie;
• Kennis van en ervaring met overheidsfinanciën, governance en de P&C‑cyclus;
• Ervaring met het sturen op veranderingsprocessen in organisatie en cultuur.

Van de directeur DMC wordt verwacht dat deze:

• Kaat bepaalt, kaders stelt en de realisatie daarvan bewaakt;
• De control‑ en auditfunctie doorontwikkelt en behaalde resultaten borgt;
• De kwaliteit van stuurinformatie voor bestuur en organisatie naar een hoger niveau brengt, met transparantie, digitalisering en innovatie als leidende principes;
• Optreedt als kritische sparringpartner voor bestuur en concerndirectie;
• Het P&C‑proces verder transparant maakt voor bestuur, burgers en ondernemingen;
• Samen met de concerndirectie, CIO en directie FJINK (Financiën, Juridisch en Inkoop) stuurt op een financieel gezonde positie en het investerend vermogen van de gemeente door o.a. Effectieve beïnvloeding van het Rijk via de G4‑agenda en lobby;
• Richting geeft aan doelmatigheid van beleid en versterking van risicomanagement;
• Blijvend inzet op een sterke financiële functie, interne beheersing, effectieve werkwijzen en optimale inzet van mensen en middelen.

#J-18808-Ljbffr