Transparantie en openbaarmaking vanuit de overheid naar politiek en samenleving staat meer dan ooit in de belangstelling. De informatiehuishouding (IHH) op orde hebben en houden is hiervoor een belangrijke opgave. Deze opgave is vertaald naar het Groeiplan IHH waar de directeur IV opdrachtgever van is. DIA is een van de opdrachtnemers voor de uitvoering van projecten in actielijn 1 en 2. Jaarlijks voeren we de n-meting uit om de staat van onze IHH te meten. In 2023 (de 2-meting) was de score 2,13. Het doel voor de 3-meting (eind 2024) is een score van minimaal 2,5. In 2026 willen we uitkomen op niveau 3,0 voor de kerndepartementen. Hiervoor is een opleidingstraject opgesteld, een opleidingstraject dat in 2026 uitgerold over de departementen. Voor dit traject is de opdrachtgever op zoek naar projectleider/ trainer.
De ministeries EZK en LNV hebben de ambitie om in 2027 hun informatie ‘volledig’, ‘betrouwbaar’ en ‘duurzaam toegankelijk’ te krijgen en te houden. Het doel van het Groeiplan IHH is om eind 2026 op een volwassenheidsscore van 3,0 uit de komen, zoals geformuleerd in de rijksbrede n-meting. Niveau 3 betekent dat de organisatie inzicht, overzicht en grip heeft op informatie en dat medewerkers weten wat hun verantwoordelijkheid is t.a.v. die informatie. Het Groeiplan biedt inzicht in wat er nodig is voor de kerndepartementen EZK en LNV om op niveau 3 te komen. Het groeiplan is opgebouwd conform de 4 actielijnen: Informatieprofessionals, aard en volume van de informatie, informatiesystemen, bestuur en naleving.
De afdeling DIA is verantwoordelijk voor actielijn 1 en 2 en zoekt een projectleider. Hierbij werk je in een netwerk van trainers die voor de opgave staan om IHH opleidingen uit te rollen. Je bent medeverantwoordelijk voor de uitrol van het opleidingstraject, hierin neem je de collega trainers in mee en stuur je het proces van intake tot executie aan.