Beleidsadviseur Bevolkingszorg & Gemeentelijke Crisisbeheersing

Overzicht

Sam en bouwen aan een sterke en toekomstbestendige crisisorganisatie! Crises en maatschappelijke ontwrichting vragen om samenwerking, voorbereiding en een organisatie die gemeenten ondersteunt wanneer het erop aankomt. Binnen Veiligheidsregio Hollands Midden werk je samen met gemeenten en crisispartners aan een sterke bevolkingszorgorganisatie en een goed voorbereide crisisstructuur.

Voor de afdeling Bevolkingszorg & Gemeentelijke Crisisbeheersing (BGC) zoeken wij een beleidsadviseur die energie krijgt van organiseren, verbinden en verbeteren. Iemand die overzicht houdt in een dynamische omgeving en wil bijdragen aan een crisisorganisatie die klaar is voor de uitdagingen van vandaag én morgen.

32–36 uur per week

Functieomschrijving

Als beleidsadviseur werk je aan uiteenlopende vraagstukken binnen bevolkingszorg en gemeentelijke crisisbeheersing. De functie combineert beleid, organisatie en uitvoering. Geen dag is hetzelfde: de ene keer werk je aan een opleidingsprogramma voor crisisfunctionarissen, de andere keer overleg je met gemeenten of draag je bij aan de verdere professionalisering van crisisprocessen.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen de veiligheidsregio, gemeenten en andere partners. Daarbij schakel je makkelijk tussen operationele werkzaamheden en beleidsmatige vraagstukken.

De komende jaren ligt de nadruk onder andere op het:

• verder ontwikkelen van bevolkingszorg en gemeentelijke crisisbeheersing;
• versterken van samenwerking met gemeenten en crisispartners;
• ontwikkelen van opleiden, trainen en oefenen (OTO);
• versterken van netwerkmanagement en accounthouderschap;
• aanbrengen van meer structuur en eigenaarschap binnen processen en samenwerking.

Concreet houd je je bezig met:

• ontwikkelen en actualiseren van beleid, plannen en draaiboeken;
• organiseren en begeleiden van opleidingen, trainingen en oefeningen;
• opzetten en doorontwikkelen van leerlijnen en opleidingsprogramma’s;
• adviseren van gemeenten, collega’s en stakeholders;
• deelnemen aan regionale werkgroepen en samenwerkingsverbanden;
• signaleren van ontwikkelingen binnen crisisbeheersing en bevolkingszorg;
• ondersteunen bij projecten en organisatorische vraagstukken;
• opstellen van rapportages en evaluaties.

Je krijgt veel ruimte om initiatief te nemen en mee te denken over verbeteringen in de organisatie en samenwerking.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken op de afdeling Bevolkingszorg & Gemeentelijke Crisisbeheersing. Samen met 18 gemeenten werkt de afdeling aan voorbereiding op rampen, crises en andere calamiteiten. Het team houdt zich bezig met onder andere planvorming, opleiden, trainen en oefenen, samenwerking met gemeenten en de verdere ontwikkeling van crisisprocessen.

De sfeer binnen het team is open en betrokken. Collega’s helpen elkaar, werken samen aan maatschappelijke opgaven en zoeken actief naar manieren om de organisatie verder te versterken. Tegelijkertijd is het werk dynamisch en vraagt het soms om snel schakelen en prioriteiten stellen.

De komende periode werkt het team verder aan meer structuur, rust en samenwerking, met aandacht voor gelijkwaardigheid, kennisdeling en toekomstbestendig werken.

Wie ben jij?

Je bent iemand die makkelijk contact legt en energie krijgt van maatschappelijke vraagstukken. Je voelt je prettig in een omgeving waar niet alles vooraf vastligt en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden.

Daarnaast:

• werk je gestructureerd en houd je overzicht, ook wanneer meerdere zaken tegelijk spelen;
• schakel je makkelijk tussen verschillende belangen en gesprekspartners;
• neem je verantwoordelijkheid en pak je zaken zelfstandig op;
• communiceer je helder en tactvol;
• denk je in mogelijkheden en verbeteringen;
• kun je omgaan met dynamiek, weerstand en veranderende prioriteiten.

Verder vragen wij:

• hbo werk- en denkniveau;
• ervaring binnen crisisbeheersing, openbare orde en veiligheid, veiligheidsregio’s of een vergelijkbare bestuurlijke omgeving;
• affiniteit met opleiden, trainen en oefenen (OTO);
• bereidheid om deel te nemen aan een piketfunctie.

Ervaring met beleidsontwikkeling, projectmatig werken of netwerkmanagement is een pré. Didactische vaardigheden of de motivatie om deze verder te ontwikkelen zien we als een mooie aanvulling.

Wat bieden wij jou?

Naast werk met maatschappelijke impact bieden we een mooie baan in een organisatie die 24/7 klaarstaat voor de regio en:

• Een jaarcontract, met de intentie tot een vast dienstverband;
• Een salaris van minimaal €3.727, maximaal €5.575 bruto per maand (schaal 10) bij 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 18,63%;
• 26 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek;
• Pensioenopbouw bij ABP;
• Een moderne werkplek in Leiden-Zuid met de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten;
• Een vitaliteitsprogramma met onder andere korting op sport en vers fruit op het werk;
• Ruime aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Samen met gemeenten, brandweer, GHOR, politie en andere partners zorgen we voor een veilige regio voor ruim 800.000 inwoners. Met ongeveer 1.400 betrokken collega’s werken wij dagelijks aan het voorkomen en bestrijden van incidenten en crises. Meer informatie vind je op onze website.

Meer informatie

Wil je meer weten over deze functie of onze manier van werken? Neem contact op met Daisy Ooms (afdelingsmanager BGC) of Peter Stolker (senior beleidsadviseur) via telefoonnummer 088 246 5000.

Wij streven naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Denk je dat de functie bij je past en dat je aan de eisen voldoet? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond.

We leren je graag kennen! Solliciteer uiterlijk 25 mei 2026 via de sollicitatieknop. De selectiegesprekken vinden plaats op 27 of 28 mei 2026.

Overige informatie

• Voor indiensttreding vragen we een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Deze vacature stellen we gelijktijdig intern en extern open.

Salaris: Minimaal €3.727, maximaal €5.575 bruto per maand (schaal 10) bij 36 uur per week, afhankelijk van opleiding en ervaring

Heb je vragen over deze vacature?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Daisy Ooms.

#J-18808-Ljbffr