Bedrijfskundig Manager

Je geeft samen met de medisch managers op basis van duaal management integraal leiding aan de diverse organisatieonderdelen uit groep 5 (medische ondersteuning). Op basis van vertrouwen en met respect voor elkaars competenties draag je samen de verantwoordelijkheid voor het aansturen van de RVE’en Klinische Farmacie (ziekenhuis- en poliklinische apotheek), Medische Beeldvorming, Paramedische Zorg en Technische Geneeskunde. Samen met de medisch managers rapporteer je aan de Raad van Bestuur.
Als bedrijfskundig manager ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van groep 5. Het betreft alle personele, organisatorische en financiële aspecten van alle RVE’en tezamen. Het streven naar continue verbetering van de kwaliteit, en de borging hiervan, is essentieel. Daarnaast lever je dagelijks een bijdrage aan transformatie van zorg; je werkt aan het ziekenhuis van de toekomst en neemt je team hierin mee. Op basis van jaarlijkse afspraken en begrotingen stuur je gericht, organiseer je de patiëntenzorg en werk je toe naar resultaten.
Als lid van het managementteam neem je verantwoordelijkheid en werk je collegiaal samen met andere managers en medisch specialisten. Binnen deze gezamenlijke verantwoordelijkheid richten de medisch managers zich primair op de medische inhoud van de groep. Van jou wordt verwacht dat je oog hebt voor de behoeften en verwachtingen van je team, van patiënten en ervoor zorgt dat zorgprocessen en besluitvorming hierop aansluiten. Daarnaast is kostenbeheersing een belangrijk aandachtspunt, onder meer bij het verantwoord inzetten van dure geneesmiddelen.
De bedrijfskundig manager van groep 5 geeft hiërarchisch leiding aan de 6 afdelingsmanagers, die fungeren als operationeel en tactisch integraal leidinggevenden. In totaal wordt (indirect) leidinggegeven aan ca. 300 fte. Voor de vakgroep Technische Geneeskunde stimuleer je de verdere positionering en ontwikkeling van het vakgebied binnen MST. Je faciliteert de verbinding tussen zorg, technologie en innovatie en ondersteunt de vakgroep bij het realiseren van haar ambities in patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs.
Medeverantwoordelijk voor heel MST
Je participeert in en draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van het beleid van het ziekenhuis (strategisch niveau). Samen met je collega (bedrijfskundig) managers zet je je in om te komen tot nieuwe, ziekenhuis-brede werkwijzen die de patiënten belangen voorop zetten en leiden tot betere benutting van schaarse capaciteit. Je bent bereid om in ziekenhuis-brede projecten je rol te pakken en op open wijze de dialoog aan te gaan, om in gezamenlijkheid de implementatie van deze projecten door te voeren. Je draagt binnen het MT bij aan een plezierige, constructieve omgeving waarin je collega bedrijfskundig managers op basis van vertrouwen in alle openheid zaken bespreken om te komen tot de noodzakelijke verbeteringen. Je bouwt en onderhoudt uitstekende samenwerkingsrelaties niet alleen met de medische staf, maar ook met andere organisatieonderdelen in het kader van verdergaande RVE-overschrijdende samenwerking. Samen met de medisch managers bouw je tevens aan regionale samenwerking met de ketenpartners en worden samenwerkingsverbanden opgezet en (door)ontwikkeld.

De zorg binnen MST is georganiseerd in 6 zorggroepen. Deze zorggroepen bestaan uit meerdere resultaatverantwoordelijke eenheden (RVE). Een RVE wordt bestuurd volgens integraal management dat verantwoordelijk is voor het primaire proces en de ondersteunende processen. De bedrijfskundig manager is samen met de medisch managers in het organisatieonderdeel duaal verantwoordelijk.

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur b.v. Een bedrijfskundige/bedrijfseconomische richting of Gezondheidswetenschappen.

• Uitstekende coachende en verbindende leiderschapskwaliteiten

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een complexe professionele zorgomgeving

• In staat tactisch/strategisch beleid voor de groep te ontwikkelen en te implementeren

• Bedrijfskundig goed onderlegd, o.a. Op gebeid van HRM, financiën en procesinnovatie

• Kan data- en informatiegestuurd werken; neemt besluiten op basis van data en stuurinformatie en zet deze effectief in om prestaties te monitoren en bij te sturen.

• Ervaring met het aansturen van verandertrajecten en in staat om mensen te motiveren en mee te nemen in verandering

• Sterke inhoudelijke drive om verbeteringen te realiseren in organisatie, processen en kwaliteit van zorg. Kennis van Lean-methodiek is een pré

• Overziet complexe processen en belangen en stuurt integraal op kwaliteit, veiligheid, doelmatigheid en samenwerking binnen de keten

• Signaleert en benut kansen voor innovatie en weet deze te vertalen naar duurzame verbeteringen in zorg en organisatie

• Bouwt en onderhoudt een relevant netwerk en positioneert de organisatie effectief in samenwerking met interne en externe stakeholders

• Stuurt op integraal resultaat en weet strategische doelstellingen te vertalen naar concrete prestaties op het gebied van kwaliteit, toegankelijkheid en financiële duurzaamheid

• In staat de RvB te vertegenwoordigen bij overleg met externe partijen

• Kunnen omgaan met de dynamiek van tegenstrijdige belangen en in staat zijn om in openheid de dialoog aan te gaan

Kerncompetenties en persoonskenmerken
Omdat je te maken hebt met een grote diversiteit aan stakeholders, is het naast de kennis en kunde die je meebrengt binnen MST minstens zo belangrijk dat je beschikt over een aantal persoonskenmerken die maken dat je een grote kans van slagen hebt en gelukkig wordt in deze baan.

• Een open en ontvankelijke stijl van communiceren en makkelijk toegankelijk voor anderen, met humor en relativeringsvermogen. Je kunt goed luisteren en overtuigt of laat je overtuigen op basis van steekhoudende argumenten

• Stevige en inspirerende persoonlijkheid, blijft rustig in de dynamiek en soms stressvolle situaties

• Een verbinder gericht op samenwerking en het bouwen van een relatie om het samen te doen

• Vraagt commitment van mensen en viert samen met hen geboekte resultaten
  Duidelijk, doortastend en consistent. Is hard op de zaak en zacht op de mens, vasthoudend in het bereiken van doelen en het nakomen van afspraken

• Integer, bereikt zijn/haar doelen door overleg en dialoog, is transparant in besluitvorming

• Is collegiaal en in staat om in dualiteit te werken en samen de lijnen uit te zetten

• Kan goed op zichzelf reflecteren en leert van fouten, stimuleert een open werkhouding en een veilige omgeving waarin fouten bespreekbaar zijn

Wij bieden

• De dynamiek van de veranderende zorg, de innovaties en de samenwerking in de zorgketen zorgen voor een uitdagende en afwisselende baan, waarin je zowel strategisch als operationeel jouw kwaliteiten inzet

• Een functie op het niveau van FWG 80 conform de CAO Ziekenhuizen. Een 36-urige werkweek en een eindejaarsuitkering maken daar deel van uit

Bij MST is het gebruikelijk dat de bedrijfskundig manager van Groep 5 mede participeert in een systeem van bereikbaarheidsdiensten. Op jaarbasis betreft dit ca 6 – 8 weken.

Meer weten?
Denk je met jouw achtergrond en verbindende capaciteiten het verschil te kunnen maken in deze mooie innovatieve, maatschappelijke organisatie? Reageer dan uiterlijk 7 juni 2026. Je motivatie en CV kun je richten aan Hans van Leeuwen, Manager HR.
Voor vragen kun je contact opnemen via hans.vanleeuwen@mst.nl.
Een selectie assessment maakt deel uit van de procedure.

MST is één van de grootste topklinische ziekenhuizen van Nederland. Wij bieden vrijwel alle vormen van zorg en zijn een belangrijke spil in de gezondheidszorg van Twente. We werken nauw samen met regionale partners, leiden zorgprofessionals op en doen onderzoek voor de zorg van morgen.

Goede zorg begint bij bevlogen medewerkers. Daarom investeren we in een veilige, inclusieve en inspirerende werkomgeving waarin jij je kunt ontwikkelen en het beste uit jezelf haalt, waar je ook werkt in het ziekenhuis.

• Functietype (tbv arbeidsvw): Regulier
• Ervaringsniveau: Senior
• Vervaldatum: 2026-06-07
• Vakgebied: Staf en Management
• Salaris max: FWG 80: € 11.633
• Salaris min: FWG 80: € 7.746
• Type contract: Bepaalde tijd met uitzicht op vast
• Salarisschaal: FWG 80