HR adviseur/ HR-Businesspartner Benelux

Houd jij van nieuwe uitdagingen binnen deze groeiende en ambitieuze no nonsense organisatie? Sta je graag met je voeten op de grond en mag je ook meedenken en sparren met ontwikkelingen? Vind je de dynamiek van werving en selectie ook leuk om een deel van je tijd mee bezig te zijn? Solliciteer dan snel!

Voor de Benelux divisie van een grote internationale no nonsens technische organisatie, gevestigd aan de Oostkant van Rotterdam richting Breda, zoeken wij een ervaren hands on HR-adviseur/ HR-businesspartner. Het is een heel leuke dynamische groeiende technische organisatie, die sterk in ontwikkeling is.

De organisatie groeit snel en vraagt om een HR-professional die zelfstandig al snel aan de slag kan en ook goed kan samenwerken met je HR-collega’s en het management over HR‑vraagstukken, waarbij je managers en medewerkers adviseert op verschillend niveau over uiteenlopende HR‑vraagstukken.

hen ondersteunt bij het effectief aansturen en ontwikkelen van hun teams.

• Je wordt actief betrokken bij de verdere professionalisering van HR
• Je denkt mee en na over verbetering van structuur en versnelling van HR-processen en de positionering van HR
• Een aanzienlijk deel van je tijd ben je actief betrokken bij de coördinatie van werving & selectie, waarbij je de sparringpartner bent rondom wervingsvraagstukken voor staf, marketing en sales en betrokken bij de werving en employer branding binnen de Benelux
• Je werkt nauw samen met je HR-collega's, bestaande uit een klein team met een back office
• Je zorgt ook dat je de budgetten, resultaten en projecten goed in de gaten gehouden en je stuurt bij waar nodig
• Je houdt ook goed je focus op de HR-doelstellingen en weet efficiënt de HR-strategie te vertalen naar je dagelijkse acties
• Je zorgt voor consistente uitvoering van de performancecyclus en begeleidt trajecten rond talentontwikkeling en opvolgingsplanning
• Je coördineert verzuimdossiers en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid
• Je analyseert HR-data en verzorgd managementrapportages.

• hbo-opleiding HRM
• Minimaal vijf jaar ervaring als HR Adviseur
• Gewend om in internationale omgeving te werken
• Ervaring met HR-systemen (Workday)

Jouw kenmerken:Hands‑on, gewend om als adviseur zelfstandig en in teamverband te werken, organisatiesensitief, ervaring met HR‑systemen (Workday), initiatiefrijk, betrouwbaar, verbindend op ieder niveau.

• Werkweek: 36-40 uur per week
• Bruto fulltime maandsalaris: doorgroei tot € 5.500, op jaarbasis € 71.500 all in.
• Vakantiegeld: 8%
• Goede secundaire voorwaarden
• Vakantiedagen: 31,5
• Mogelijkheid tot hybride werken
• Goed pensioen, reiskosten woon-werk
• Aanstelling: jaarcontract met vooruitzicht op vast dienstverband
• Startdatum: in goed overleg.
• Reizen: gemiddeld ga je eens per 2 weken naar kantoor België, nabij Brussel