Manager Supply Chain

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Utrecht.

Deze organisatie biedt logistieke en supply chain diensten binnen de energiesector en ondersteunt operationele teams bij de beschikbaarheid van materialen en middelen in Utrecht De organisatie richt zich op het verbeteren van processen, het implementeren van nieuwe systemen en het realiseren van groei in een veranderende markt Binnen de operationele teams worden logistieke ketens beheerd voor meerdere locaties en producttypes met aandacht voor veiligheid, efficiëntie en schaalbaarheid De organisatie werkt samen met inkoop en externe logistieke partners om strategische keuzes te maken en transities te realiseren die aansluiten bij groeiambities Er is aandacht voor ontwikkeling en professionalisering van logistieke processen en voor het stimuleren van medewerkers om continu te verbeteren De rol heeft een duidelijke focus op het verbinden van operatie en strategie en op het borgen van werkbare afspraken en KPI's binnen een complex operationeel speelveld Salarisindicatie: €2750 - €5500 per maand.

Wil jij in regio Utrecht tot €5500 verdienen als Manager Supply Chain? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Manager Supply Chain ben je verantwoordelijk voor het aansturen en optimaliseren van de logistieke keten over meerdere bedrijfsonderdelen;
  
• Aansturen van het team als Manager Supply Chain om betrouwbare logistieke dienstverlening te leveren;
• Implementeren en borgen van processen en afspraken om operationele continuïteit te waarborgen;
• Zoeken en vormen van strategische partnerships met Procurement en logistieke partners om SLA's en KPI's te verbeteren;
• Initiëren van continue verbeteringen en implementeren van nieuwe supply chain concepten;
• Vertegenwoordigen van de supply chain in het managementteam en sturen van grotere transities;
• Projecten en technische scope: onderhouds- en transitieprojecten voor elektrotechnische en mechanische installaties, procesgerelateerde aanpassingen en multidisciplinaire verbetertrajecten voor klanten in de energie- en procesindustrie;
• Organisatie en projectomgeving: totaalorganisatie van circa 800 medewerkers met een projectafdeling van ongeveer 30-40 medewerkers bestaande uit projectmanagers, werkvoorbereiders en engineers, gemiddelde projectteams van 6-10 personen en doorgaans 10-20 actieve projecten regionaal en nationaal;
• Verdeling werkzaamheden en aanwezigheid: 40% projectcoördinatie, 20% technisch inhoudelijke afstemming, 15% planning en budgetbewaking, 15% commercieel overleg, 10% administratie en rapportage; gemiddeld circa 20% van de tijd op locatie;
• Projectscale en planning: gemiddelde projectbudgetten van €100.000 tot €2.000.000 met looptijden van 3 tot 18 maanden, meerdere projecten parallel (meestal 2-6), belangrijkste risico's zijn krappe planningen, leverancierafhankelijkheid, klant specifieke eisen en veiligheidseisen;
• Leiderschap en HR: hiërarchisch manager van technici, werkvoorbereiders en planners met direct leiding aan circa 25 FTE en verantwoordelijk voor functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken en verzuimbegeleiding;
• Besluitvorming en verantwoordelijkheid: bevoegdheid over planning en inzet, invloed op kosten en leveranciersselectie, verantwoordelijkheid voor monitoring van operationele budgetten en rapportage bij grotere projectbudgetten;
• Stakeholdermanagement en samenwerking: intern en extern contact met klanten, leveranciers en onderaannemers, wekelijkse afstemming met inkoop, engineering en finance en regelmatige sitebezoeken gedurende uitvoering;
• Kwaliteit en KPI's: beoordeling op budgetbeheersing, planning, klanttevredenheid, veiligheid en marge met gebruik van ISO- en VCA-richtlijnen en interne audits, rol in controle en eindverantwoordelijkheid voor KPI's;
• Werktijden en reizen: incidenteel overwerk tijdens pieken in de uitvoeringsfase met tijd-voor-tijd of vergoeding, werken aan regionale en nationale projecten met incidentele internationale opdrachten, mogelijkheid tot hybride werken in overleg;

Functie-eisen:

• HBO of WO opleiding, bij voorkeur Supply Chain, Logistiek of Bedrijfskunde;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen supply chain of logistieke functies;
• Aantoonbare ervaring met ERP-systemen en implementatietrajecten, huisvestingsvraagstukken en aanbestedingen;
• Ervaring met leidinggeven aan teams van circa 25 FTE en het motiveren van medewerkers;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een stevige persoonlijkheid;
• Resultaatgericht met executiekracht en een hoog energieniveau om veranderprojecten te realiseren;

Wij bieden:

• Salaris: €2750 - €5500 per maand;
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar;
• Groei: doorgroeimogelijkheden en kans om transformaties te leiden;
• Pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
• Opleidingsbudget en persoonlijke ontwikkeltrajecten;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij inzetbaar voor interne en externe cursussen;
• Leaseauto beschikbaar met privégebruik mogelijk en reiskostenvergoeding;
• Projectbonus en winstdelingsregeling mogelijk;