Juridisch Adviseur

In deze rol breng je jouw bevlogenheid, kennis en kunde samen:

• Je beoordeelt overeenkomsten met relaties, verzekeraars en andere samenwerkingspartners.
• Samen met het team beoordeel je klachten van relaties.
• Je coördineert trainingen voor collega’s om de interne kennis up-to-date te houden.
• Als intern juridisch adviseur ondersteun je de organisatie bij diverse juridische vraagstukken en adviseer je de business (on)gevraagd over belangrijke (juridische) ontwikkelingen.
• Je gaat aan de slag met onze aangesloten ondernemingen waarbij je onder meer controleert of deze voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.
• Je helpt onze merken bewaken door actief samen te werken met de afdeling marketing en stemt indien nodig onze strategie voor merkbescherming af met onze huisadvocaat.
• Je draagt actief bij aan het verder professionaliseren van de afdeling door te innoveren, efficiënter te werken en kennis over te dragen aan collega’s.
• Je neemt initiatief voor diverse projecten die gestart worden vanuit Legal & Compliance en initiatieven die vanuit kwaliteitsmanagement noodzakelijk zijn.

• Je hebt een afgeronde juridische opleiding op minimaal HBO niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Heb je specifiek ervaring in de financiële dienstverlening? Dan worden we hier heel blij van!
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent op de hoogte van de actualiteiten in het juridisch en (bij voorkeur) verzekeringstechnisch vakgebied.
• Je werkt accuraat en streeft naar kwalitatief hoogstaande dienstverlening binnen het vak.
• Je Wft-basis en Wft-Schadeverzekeringen op zak hebben is een pré!

Een professional zoals jij verdient een passend en aantrekkelijk salaris. Daarom bieden wij een salaris in schaal 6 (€ 3561 – € 4452 bruto per maand op basis van 40 uur per week), afhankelijk van kennis en ervaring. Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Naast een aantrekkelijk salaris kun je rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Wij hebben flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken volgens onze thuiswerkregeling, inclusief thuiswerkvergoeding
• Je krijgt een 13de maand
• Je krijgt minimaal 28 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek
• Je krijgt een halve dag vrij op je verjaardag
• Ook krijg je 8,25% vakantiegeld
• Je krijgt een laptop
• Je kunt gebruik maken van een zeer aantrekkelijke leasefietsregeling
• Er is een aantrekkelijk én premievrij pensioen
• Ook kun je gebruik maken van één van de collectieve zorgverzekeringen
• We hechten waarde aan een gezonde werkomgeving dus investeren wij in gratis fruit, sta/zit bureaus, stoelmassages op kantoor en een aantal sportieve evenementen.

Jouw ontwikkeling heeft bij Schouten Zekerheid hoge prioriteit. Wij stimuleren en faciliteren jouw professionele groei actief. Je kunt deelnemen aan diverse Learning & Talent-programma’s voor verschillende doelgroepen binnen de organisatie en we hebben op vaste momenten aandacht voor jouw ontwikkeling en ambitie. Het is jouw carrière – dus jij hebt de regie.

Onze activiteitenkalender is goed gevuld met momenten van ontmoeting en ontspanning, zoals: Het jaarlijkse padeltoernooi, hét Schouten Zekerheid personeelsfeest, Informatieve Lunch & Learns, Sinterklaas voor de kleintjes, het jaarlijkse kerstfeest in onze Toren waar een prijs wordt uitgereikt voor de mooiste outfit. Deze momenten wil je niet missen!

Naast alle mooie arbeidsvoorwaarden vinden wij de werksfeer binnen ons familiebedrijf ontzettend belangrijk. We waarderen initiatief en ondernemerschap en geven ideeën de ruimte om te groeien. We werken dagelijks met ambitie aan vernieuwing en ontwikkeling, zodat we samen blijven bouwen aan het volgende niveau.