Jij bent een leider die zorgt voor verbinding en groei! Als teamleider in de ouderenzorg stuur jij niet alleen op cijfers, maar vooral op sfeer, ontwikkeling en kwaliteit. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en van grote waarde voor je team. Je krijgt de ruimte om echt iets op te bouwen. En extra leuk: je stapt in een vernieuwende pilot waarin jouw ideeën echt tellen!
- Standplaats: Wiekslag, Norg
- Uren: 32 uur per week
- Salaris: €3.324,94 – €4.822,50 – FWG 50
- Dienstverband: 1 jaar, mogelijk gevolgd door een vaste aanstelling
- Startdatum: juli 2026
De functie van teamleider is onderdeel van de pilot Clusterkracht, een vernieuwende aanpak binnen onze locaties de Enk, de Wiekslag en de Duinstee. Met deze pilot willen we als organisatie zorgen voor meer zichtbaarheid, verbinding en ondersteuning binnen de zorgteams. Omdat het om een nieuwe vorm van leiderschap gaat, kan het zijn dat de accenten in je werkzaamheden gedurende de pilot wat verschuiven, afhankelijk van wat het team nodig heeft. Je ontvangt leiding van de clustermanager.
Locatie de Wiekslag is onderverdeeld in een afdeling PG (de Omloop) en afdelingsomatiek (deBonkelaar). Op de Omloop verblijven ouderen met een psychische stoornis die verband houdt met ouderdom, zoals dementie en alzheimer. Op de Bonkelaar campen de bewoners met lichamelijke achteruitgang.
Als teamleider in de ouderenzorg ben je de verbindende schakel tussen medewerkers, kwaliteitenbeleid. Je zorgt voor structuur, werkplezier en professionele groei binnen je teams. In de pilot Clusterkracht krijg je ruimte om jouw rol echt vorm te geven, zichtbaar en betekenisvol. Zo draag jij direct bij aan betere zorg en een prettige werkcultuur.
- Je bent het aanspreekpunt voor je zorgteams en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt: van dagelijkse planning tot goede samenwerking.
- Je ondersteunt jouw collega’s in hun groei naar meer eigenaarschap, zelforganisatie en professioneel handelen.
- Je houdt een vinger aan de pols bij de kwaliteit van zorg, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. Dit doe je in nauwe samenwerking met de kwaliteitsverpleegkundige.
- Je voert personeelsbeleid uit: je voert (sollicitatie)gesprekken, maakt opleidingsplannen en zorgt voor een sterk en betrokken team.
- Je realiseert samen met het team de afspraken in het jaarplan, stuurt op bezetting en verzuim en levert input voor werkbare, praktijkgerichte beleidsontwikkelingen.
- Je neemt deel aan overlegvormen en projecten binnen de locatie en zorgt ervoor dat ook nieuwe collega’s en stagiairs zich snel thuis voelen.
- Een bruto maandsalaris tussen €3.324,94 - €4.822,50 bij een 36-urige werkweek, volgens de cao VVT in FWG 50.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld boven op je salaris, waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
- Reiskostenvergoeding conform CAO VVT.
- Kun je jezelf extra uitdagen door het volgen van een opleiding of cursus via Dignis.
- 237,4 vakantie uren bij een 36-urige werkweek. (Inclusief feestdagen)
- Mooie regelingen waarbij je voordelig een fiets/ telefoon/ tablet en laptop kunt aanschaffen.
- Korting op jouw sportabonnement of (zorg)verzekeringen.
- Je hebt minimaal een mbo-4 diploma op zak in zorg & welzijn en hebt al de nodige meters gemaakt in de ouderenzorg én in leidinggevende taken.
- Je bent helemaal thuis in geldende richtlijnen, procedures en wet- en regelgevingen, je blijft graag op de hoogte van alles wat speelt in jouw vakgebied.
- Zelfstandig werken? Jij pakt door, stelt prioriteiten en weet precies wat er nodig is om dingen soepel te laten lopen.
- Ook heb je feeling voor mensen, weet anderen mee te krijgen en helpt je team groeien in eigenaarschap en samenwerking.
- Je werkt nauwkeurig, straalt vertrouwen uit en zorgt er met een frisse blik voor dat doelen worden behaald en de sfeer goed blijft.
€3325 - €4823 monthly