Zorgcoördinator Haarlem en Hoofddorp 32-36 uur (26030)

Waarom deze functie ertoe doet

Bij RIBW K/AM begeleiden we mensen met een psychische of psychosociale kwetsbaarheid naar een zo betekenisvol mogelijk leven, via Vitaal Versterkend Werken. In deze rol als Zorgcoördinator maak je de vertaalslag van visie en beleid naar de dagelijkse praktijk op de locatie, houd je overzicht en leg je verantwoordelijkheid af over resultaten op het gebied van kwaliteit, personeel en financiën.

Over de teams

Doelgroep:

Locaties De Kemp in Haarlem en De Baron in Hoofddorp
De doelgroep bestaat uit jongvolwassenen (±18–23 jaar) die wonen op locatie De Kemp en op locatie De Baron, waar de leeftijd kan doorlopen tot en met 27 jaar. Het zijn jongvolwassenen met een psychiatrische en/of psychosociale kwetsbaarheid die ondersteuning nodig hebben bij het ontwikkelen van zelfstandigheid, wonen en participatie. Instroom verloopt via een Wmo-indicatie voor beschermde wonen.

Type begeleiding:
Eén combinatie van individuele en groepsgerichte begeleiding, met nadruk op maatwerk. Individuele doelen staan centraal, aangevuld met groepsmomenten en gezamenlijke activiteiten.

Wat deze locatie bijzonder maakt

• Gericht op de overgang naar volwassenheid en zelfstandigheid
• Werken volgens Vitaal Versterkend Werken (focus op eigen regie en veerkracht)
• Beschermde woonomgeving met eigen woonruimte en nabijheid van begeleiding
• Actieve focus op doorstroom naar zelfstandig wonen

Ontwikkelopgave / aandachtspunt:

• Versterken van methodisch en eenduidig werken binnen het team
• Balans houden tussen ruimte geven en begrenzen bij jongvolwassenen
• Bevorderen van zelfstandigheid zonder overname van taken
• Goede samenwerking met externe partners (gemeente, behandelaren, netwerk)

Over het team

Teamgrootte en samenstelling:
Het team van De Kemp bestaat momenteel uit circa 8 vaste teamleden, met ruimte voor versterking. Het team op de Baron heeft ongeveer 6 vaste medewerkers.

Cultuur en samenwerking:
Het team kenmerkt zich door een hechte samenwerking, positieve groepsdynamiek en een sterke ontwikkelgerichtheid. Er wordt gewerkt vanuit een lerende houding.

Ondersteuning en samenwerking rondom het team:
Het team wordt ondersteund door een teamondersteuner en een teamcoach die het team ondersteunt op de methodiek.

• Leidinggeven aan een team van begeleiders en zorgen voor duidelijke kaders, professionele ruimte en een veilige werkomgeving.
• De kwaliteit van begeleiding bewaken en medewerkers ondersteunen in methodisch en professioneel handelen.
• Medewerkers coachen in vakmanschap, ontwikkeling en eigenaarschap via jaargesprekken, selectiegesprekken en begeleiding bij verzuim.
• Complexe casuïstiek en begeleidingstrajecten helpen regisseren, zodat medewerkers ook in lastige situaties goed kunnen blijven handelen.
• Zorgen voor goede afstemming met gemeenten, verwijzers, behandelaren, familie en andere ketenpartners.
• Knelpunten in samenwerking, capaciteit of werkwijze signaleren en vertalen naar concrete verbeteracties.
• Bijdragen aan een cultuur waarin reflectie, vitaliteit en resultaat hand in hand gaan.

Wie zoeken wij?

• Hbo+ werk- en denkniveau en een relevante opleiding in de zorg, social work, sociale wetenschappen of een vergelijkbare richting.
• Ervaring in de GGZ, maatschappelijke opvang, beschermd wonen of een vergelijkbare omgeving met complexe doelgroepen.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur met het coachen en aansturen van professionals of teams.
• Kansen om te schakelen tussen zorginhoud, teamontwikkeling en operationele aansturing.
• Helder communiceren, koersvast en rustig in situaties waar veel tegelijk speelt.
• Geloof in herstelgericht werken en het verbinden van de eigen regie van cliënten aan duidelijke professionele kaders.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie met echte invloed op de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van het team en de sfeer op de locatie. Je krijgt de ruimte om je rol als Zorgcoördinator stevig vorm te geven binnen een organisatie die werkt vanuit vertrouwen, inhoud en samenwerking.

• Een jaarcontract met de intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Salaris volgens de cao GGZ, FWG 55 van € 3.883 tot € 5.140 bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring.
• Per 1 juli 2026 een salaris van € 4.000 tot € 5.294 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een balansbudget van € 1.000,- per jaar naar rato dienstverband, in te zetten voor ontwikkeling, extra verlof of uitbetaling.
• 8,33% vakantiegeld en een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in je vak, leiderschap en samenwerking.
• Een werkomgeving waarin professionele autonomie, reflectie en innovatie belangrijk zijn.
• Een organisatie die al jaren vol inzet op kwaliteit van zorg en de komende jaren dit ook gaat doen op duurzaamheid en innovatie.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een diplomacheck maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
• Bij RIBW K/AM werken we aan een gezonde en rookvrije werk- en leefomgeving.

Goed om te weten

Wil jij als Zorgcoördinator van betekenis zijn op een plek waar menselijkheid en professionaliteit allebei nodig zijn? Solliciteer dan vandaag nog.

#J-18808-Ljbffr