Teamleider gebiedsteam Zuidoost

Ben jij de leidinggevende die richting geeft, eigenaarschap stimuleert en teams laat floreren? Kom samenbouwen aan jeugdhulp die werkt! Jouw functie, jouw team: jij geeft als leidinggevende richting aan mensen, teams en resultaten. Je zorgt voor een omgeving waarin medewerkers groeien, eigenaarschap pakken en samen werken aan de maatschappelijke opdracht van Levvel. Zo verbind jij visie, beleid en dagelijkse praktijk. En bouw je aan een veilige plek waar leren en kwaliteit hand in hand gaan.

Je stuurt één gebiedsteam aan, bestaande uit 23 collega’s. Met oog voor mens én organisatie. Je zet doelen om in haalbare plannen. Je houdt kwaliteit en financiën scherp in de gaten. En je blijft zoeken naar verbetering. Met jouw coachende, resultaatgerichte stijl help je medewerkers professioneel te groeien en zorg je ervoor dat Levvel haar ambities op een effectieve en duurzame manier waarmaakt.

Je bent onderdeel van het Levvel gebiedsteam Zuidoost. In dit team werken we integraal samen met: een kinder- en jeugdpsychiater, klinisch- en GZ-psychologen, orthopedagoog-generalisten, psychologen/orthopedagogen, systeemtherapeuten en specialistisch ambulant hulpverleners. Ook is in het team ruimte voor het opleiden van nieuwe collega’s. Je levert in het Levvel gebiedsteam een cruciale bijdrage in het bieden van (hoog)specialistische jeugdhulp, jeugd-ggz en lvb aan kinderen, jongeren, gezinnen en hun omgeving. We sluiten aan bij de context van gezinnen en werken nabij de verwijzers. Onze zorg is nabij en gebiedsgericht georganiseerd.

We werken ambulant en onze uitvalsbasis is de locatie Bijlmerdreef 1289. Fijn als jij erbij komt voor 32 uur.

• Je geeft leiding aan een gebiedsteam en past situationeel leiderschap toe. Je creëert een veilige, open werkomgeving waarin ontwikkeling centraal staat. Je inspireert medewerkers en stimuleert eigenaarschap en samenwerking. Je geeft en ontvangt actief feedback op houding, gedrag en prestaties en draagt zorg voor een optimale personele bezetting en teamdynamiek.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid binnen het aandachtsgebied en afdeling. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete team- en afdelingsplannen, stuurt op realisatie van jaarplannen en afgesproken resultaten, signaleert knelpunten in de uitvoering, stuurt tijdig bij en evalueert resultaten voor verdere verbetering.
• Je houdt zicht op de financiën. Je levert input voor begroting en budget binnen jouw team of afdeling en bewaakt het budget. Je zorgt voor correcte en doelmatige omgang met publieke middelen en stuurt op kwaliteit en volledigheid van dossiers en verantwoording.
• Je adviseert en ondersteunt besluitvorming. Je bent het eerste aanspreekpunt voor inhoudelijke en organisatorische vraagstukken betreffende jouw team/afdeling. Je adviseert de directeur en andere stakeholders over beleid en uitvoering ten behoeve van jouw team en te leveren zorg aan jongeren en gezinnen. Je analyseert managementinformatie vanuit BI en werkt ondersteunend bij veranderingen en implementaties.
• Je hebt aandacht voor werkprocessen en samenwerking. Je stuurt op effectieve en efficiënte werkprocessen, signaleert verbetermogelijkheden en initieert vernieuwing. Je borgt kwaliteit, tijdigheid en naleving van processen en stimuleert samenwerking, leren, verbeteren en innoveren binnen het team.
• Je blijft groeien voor jezelf en voor anderen. Je volgt ontwikkelingen binnen je specialisme, denkt mee in overleggen en draagt bij aan de positionering en ontwikkeling van het team. Je werkt samen met partners waar nodig en bouwt actief aan je netwerk. Je reflecteert op je eigen handelen en staat open voor feedback.

• Diploma en registraties: bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding.
• Kennis en ervaring: hanteert een situationele leiderschapsstijl; bij voorkeur zorginhoudelijke achtergrond door opleiding en/of werkervaring.
• Beschikbaarheid: in ieder geval werkzaam op dinsdag en donderdag.
• Skills: cultuursensitief, creëert een omgeving waarin diversiteit wordt benut als kracht voor effectieve samenwerking en sterke resultaten. Kunnen netwerken, verbinden en een open feedbackcultuur neerzetten. Beschikt over warme zakelijkheid en oog voor de mens en de zakelijke kant van het werk.

• Een goed begin: start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris: volgens de CAO Jeugdhulp, schaal 11: €4.119,02 tot €6.224,38 (op basis van 36 uur).
• Extra’s: fietsregeling,Collectieve zorgverzekering, thuiswerkvergoeding van €3,05 per dag.
• Flexibiliteit: werken op een gezellig kantoor in Amsterdam Zuidoost of elders, uren die bij jou passen en deels vanuit huis.
• Ruimte om te groeien: jaarlijks gesprek over jouw ontwikkeling, toegang tot trainingen en opleidingen, en een eigen vitaliteitsbudget.
• Werkplezier: ruimte voor ontspanning zoals sportactiviteiten en personeelsfeesten.

Benieuwd wat Levvel nog meer te bieden heeft? Bekijk hier ons aanbod.

De vacature staat open tot de functie vervuld is. We plannen bij een match zo snel mogelijk een gesprek. Inhoudelijke vragen over de functie? Leanne van Harten beantwoordt ze graag op 06-48398132. Vragen over de sollicitatieprocedure? Mail naar werk@levvel.nl. Jamie Chapman is contactpersoon van deze vacature.

Bij Levvel bouwen we aan sterke relaties met kinderen, jongeren, (pleeg)ouders en met elkaar. We luisteren aandachtig en nemen de tijd om te begrijpen wat er speelt, zeker wanneer een situatie kwetsbaar of ingewikkeld is. We kijken breed naar het gezin, de omgeving en de kennis van collega’s en specialisten. Inzichten delen we zorgvuldig en met oog voor privacy, zodat we samen goede hulp kunnen bieden. We nemen initiatief, zijn open over wat we doen en zoeken in gelijkwaardig contact naar oplossingen die passen. Soms vraagt dat om nieuwe ideeën of een andere aanpak.

Bij Levvel sta je er nooit alleen voor. Je kunt altijd rekenen op het team om je heen.