Corporate Recruiter

Elis groeit en het recruitmentteam groeit mee. Daarom zijn wij op zoek naar uitbreiding van ons team! Als Corporate Recruiter help jij meerdere Elis-vestigingen om de juiste mensen te vinden voor operationele functies. Je werkt nauw samen met verschillende hiring managers die staan te springen om jouw ondersteuning bij de lokale werving en selectie. Je krijgt veel ruimte om samen met het team recruitment verder te ontwikkelen, nieuwe ideeën te brengen en echt invloed te hebben op hoe wij talent aantrekken.

Als Corporate Recruiter ondersteun je circa 7 Elis-vestigingen bij de gehele werving en selectie om de juiste mensen te vinden voor operationele functies zoals productiemedewerkers, chauffeurs, logistiek personeel en technische specialisten. Managers rekenen op jouw advies om vacatures snel en goed in te vullen en de juiste persoon op de juiste plek te krijgen.

Je hebt veel contact met de vestigingen en bent daar ook regelmatig aanwezig. Zo weet je wat er speelt en kun je managers goed helpen bij het invullen van hun vacatures. Je bewaakt het overzicht in het proces, houdt tempo in de procedures en zorgt dat zowel kandidaten als managers prettig door het recruitmentproces gaan.

Als Corporate Recruiter:

• Onderhoud je goed contact met vestigingen om inzicht te krijgen in de personeelsbehoefte en openstaande vacatures
• Stel je samen met hiring managers het selectieprofiel op
• Schrijf en publiceer je vacatureteksten en zet je verschillende wervingskanalen in
• Zoek je actief naar kandidaten via online kanalen, netwerken en databases
• Screen je kandidaten en plan en begeleid je sollicitatiegesprekken
• Adviseer je hiring managers bij de keuze voor geschikte kandidaten
• Bewaak je de voortgang van vacatures en het selectieproces in het ATS
• Ben je zichtbaar op arbeidsmarktgerichte events zoals beurzen en netwerkbijeenkomsten

Het recruitment team bestaat uit een junior recruiter en een teamlead waarmee je veel samenwerkt. Je krijgt veel ruimte om mee te denken over hoe recruitment bij Elis verder kan worden ontwikkeld. Denk bijvoorbeeld aan nieuwe manieren om kandidaten te bereiken, het organiseren van wervingsacties of het verbeteren van onze recruitmentprocessen.

Als Corporate Recruiter schakel je gemakkelijk tussen verschillende vestigingen en hiring managers. Je stelt scherpe vragen, weet snel te begrijpen wat een manager nodig heeft en kunt dit vertalen naar een duidelijke vacature en goed selectieproces. Je voelt goed aan wat je gesprekspartner nodig heeft en weet je advies duidelijk en overtuigend over te brengen. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht over meerdere vacatures tegelijk en vindt het leuk om periodiek de vestigingen te bezoeken.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Mbo+/hbo werk- en denkniveau
• Ervaring met werving en selectie en het werken met een ATS (bij voorkeur Carerix)
• Rijbewijs B (op de standplaats is een poolauto beschikbaar voor vestigingsbezoeken)

Een zelfstandige rol voor 32 uur per week met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling binnen een internationale, beursgenoteerde organisatie. Uiteraard staat hier ook wat tegenover. Zo kun je rekenen op een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Salaris tussen de €3.100,- en €3.800,- o.b.v. 40 uur
• Vakantiegeld 8,33% én een eindejaarsuitkering 5,33%
• Uitzicht op dienstverband voor onbepaalde tijd. Wij geloven in langdurig samenwerken en zijn daarom op zoek naar medewerkers voor langere tijd
• Reiskostenvergoeding conform cao Textielverzorging
• Laptop en een byod-regeling: een E-sim én een netto vergoeding van €20,- per maand voor het gebruik van je eigen mobiele telefoon
• 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur
• Een pensioenregeling bij MITT, waarbij Elis twee derde van de premie betaalt.
• Ontwikkelingsmogelijkheden in de vorm van opleiding, trainingen en coaching
• Doorgroeimogelijkheden