Pensioenspecialist

De pensioenwereld verandert snel. Nieuwe wetgeving, complexe administraties en miljoenen deelnemers die duidelijkheid willen. Als Pensioenspecialist bij DPA help je organisaties bij deze transitie. Je analyseert vraagstukken, vertaalt regels naar praktische oplossingen en zorgt dat pensioenuitvoering soepel blijft verlopen.

Als Pensioenspecialist werk je bij pensioenuitvoerders, verzekeraars of pensioenfondsen. Je combineert inhoudelijke kennis van pensioenen met een scherp oog voor processen en verbeteringen.

Verantwoordelijkheden

• Toetsen en uitvoeren van pensioenregelingen volgens actuele wet- en regelgeving.
• Analyseren van pensioenadministraties en signaleren van afwijkingen of verbeterpunten.
• Adviseren van collega’s en stakeholders bij complexe pensioeninhoudelijke vraagstukken.
• Vertalen van wijzigingen in wetgeving naar concrete gevolgen voor processen en dienstverlening.
• Bijdragen aan projecten rondom de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel.
• Verbeteren van administratieve processen en systemen binnen de pensioenuitvoering.

Vereisten

• Beschikt over hbo of wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen de pensioenbranche.
• Beschikt over basiskennis van de Wet toekomst pensioenen.
• Analytisch en nauwkeurig werken.
• Helder communiceren met verschillende stakeholders.
• Initiatief nemen en denken mee over verbeteringen.

Deze skills komen van pas

Als Pensioenspecialist werk je met complexe regelgeving en grote hoeveelheden data. Daarom helpt het als je analytisch sterk bent en snel verbanden ziet tussen administratie, processen en wetgeving. Je kunt pensioenmaterie doorgronden en vertaalt deze naar praktische oplossingen voor collega’s en klanten.

Daarnaast is samenwerking belangrijk. Je werkt vaak met verschillende teams zoals pensioenadministratie, IT en projectmanagement. Door helder te communiceren en actief mee te denken over oplossingen draag je bij aan een soepel lopende pensioenuitvoering.

De pensioenwereld verandert continu. Denk bijvoorbeeld aan de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Als professional speel je hierop in door vooruit te denken, verbeteringen te signaleren en actief bij te dragen aan projecten die de dienstverlening toekomstbestendig maken.

Belangrijkste vaardigheden

• Administratieve vaardigheden

Salaris

Een salaris tussen 3.500 en 5.200 euro per maand afhankelijk van je ervaring.

Voordelen

• Onbeperkt opleidingsbudget en vakinhoudelijke trainingen.
• Persoonlijke begeleiding van Performance Managers en vak experts.
• Hybride werken met flexibele mobiliteitsregeling.
• 25 vakantiedagen.
• Een solide pensioenregeling.
• Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoeding.
• Vast contract. Of je groeit daar naartoe.
• Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen.
• Boost je salaris met onze verschillende bonussen.
• Liet je werkdag af op 2 wielen: lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.

25 dagen vakantie

Met 25 dagen vakantie heb je alle tijd voor jouw avonturen.

Pensioenregeling

Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling.

Hybride werken

Hybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons Clubhuis.

#J-18808-Ljbffr