Ben jij een maatschappelijk betrokken wo‐jurist die hoger beroepzaken wil behandelen die worden voorgelegd aan het Gerechtshof Arnhem‐Leeuwarden? Wil jij in het centrum van Leeuwarden (Paleis van Justitie) werken in een gedreven en enthousiast team? Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die tijdelijk ons team komt versterken!
Wat ga je doen?
Als jurist beoordeel jij de hoger beroepzaken binnen de kaders van de Wet administratiefrechtelijke handhaving verkeersvoorschriften (Wahv) en aanverwante verkeersregelgeving, de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en de Europese regelgeving. Tevens zijn er raakvlakken met het strafrecht. Het gaat om hoger beroepzaken tegen verkeersboetes zoals snelheidsovertredingen, het negeren van het rode licht en het niet verzekerd of gekeurd zijn van een voertuig.
Als jurist ben je verantwoordelijk voor het juridisch inhoudelijk correct beoordelen van de hoger beroepzaken. Binnen het Openbaar Ministerie (OM) wordt deze functie aangeduid als secretaris. Jouw werkzaamheden bestaan uit het schrijven van verweerschriften, reacties op nadere toelichtingen en reacties op verzoeken om nadere informatie van het gerechtshof. Je bent expert op het juridisch inhoudelijk vakgebied en je levert een bijdrage aan het oplossen van juridische vraagstukken. De hoger beroepzaken zijn heel variërend van aard en vereisen in sommige gevallen uitvoerig onderzoek van jou als jurist. Deze functie biedt je de kans je (juridische) schrijfvaardigheid te ontwikkelen. Je wordt dan ook goed ingewerkt en begeleid door ervaren collega's. Daarnaast maak je onderdeel uit van een team waarin kwaliteit, hoog in het vaandel staat.
Wie ben jij?
- Je hebt een afgeronde wo‐opleiding rechten.
- Je hebt uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
- Juridische kennis en ervaring op het gebied van de Wahv en de Awb is een pré.
Verder beschik je over de volgende competenties:
- Analyseren: Je onderzoekt systematisch vraagstukken, problemen en informatiebronnen om tot logische conclusies en onderbouwde beslissingen te komen.
- Overtuigingskracht: Je weet anderen te winnen voor een idee, voorstel of standpunt door gebruik te maken van logische argumenten en passend taalgebruik. Je combineert standvastigheid met afstemming op de doelgroep en het juiste moment.
- Nauwkeurigheid: Je werkt systematisch, precies en zorgvuldig, voorkomt fouten en signaleert en corrigeert afwijkingen tijdig. Je houdt je aan vastgestelde procedures en kwaliteitsnormen, hebt oog voor detail en consistentie, en bewaakt een goede balans tussen nauwkeurigheid en snelheid.
- Samenwerken: Je werkt actief en constructief samen met anderen aan gezamenlijke doelen. Je deelt kennis en ideeën, stemt af, ondersteunt en verbindt belangen, met oog voor onderlinge relaties en het gezamenlijke resultaat boven individueel belang.
- Organisatiesensitiviteit: Je hebt oog voor formele en informele verhoudingen, (on)uitgesproken belangen en organisatieprocessen. Je handelt met gevoel voor wat er speelt, sluit aan bij bredere organisatiedoelen en benut deze inzichten om effectief te opereren en draagvlak te creëren.
Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega's zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.
Over de afdeling
Parket CVOM is het verkeersexpertisecentrum van het Openbaar Ministerie, waar handhaving van de verkeersregels en de kleine norm centraal staan. Met bijna 700 collega's leveren we een essentiële bijdrage aan de verkeersveiligheid en het rechtvaardigheidsgevoel van iedereen die in Nederland woont, werkt of verblijft. We beoordelen meer dan 960.000 zaken per jaar, van Mulderberoepen (verkeersgedragingen) tot overtredingen (zoals alcohol in het verkeer). Parket CVOM is een jonge en dynamische werkomgeving, waar intensief wordt samengewerkt met de andere OM-onderdelen en ketenpartners in heel Nederland. We delen onze kennis over verkeer met andere onderdelen van het Openbaar Ministerie, het Ministerie van Justitie en Veiligheid en de politie. Werken bij Parket CVOM betekent een wezenlijke bijdrage leveren aan de maatschappij. De doelstellingen van Parket CVOM zijn stevig en de tijdsdruk is regelmatig groot, mede door de grote belangstelling die burgers en pers hebben voor onze activiteiten.
Je komt te werken op de afdeling Mulder in het team Mulder Zitting 2. Het team bestaat uit zittingsvertegenwoordigers, juristen en (juridisch) administratief medewerkers.
Jij komt als junior jurist in het Paleis van Justitie in het centrum van Leeuwarden te werken. In Leeuwarden worden namens de advocaat‐generaal de hoger beroepzaken behandeld die in het kader van de Wahv worden voorgelegd aan het Gerechtshof Arnhem‐Leeuwarden, locatie Leeuwarden. De hoger beroep procedure is in beginsel een schriftelijke procedure. Indien een betrokkene gehoord wil worden, wordt hij uitgenodigd voor een zitting bij het Gerechtshof Arnhem‐Leeuwarden te Leeuwarden. Naast de juristen hoger beroep zijn er zittingsvertegenwoordigers werkzaam in het team. Namens de advocaat‐generaal zal een zittingsvertegenwoordiger uit het team ter zitting verschijnen.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Let op: Het gaat om werkzaamheden voor de duur van 1 jaar.
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor indiensttreding.
- Een e‐assessment en schrijftest maken onderdeel uit van de selectieprocedure.
- Afhankelijk van kennis en werkervaring kun je ingeschaald worden in de aanloopschaal 8 CAO Rijk of schaal 9 CAO Rijk.
Meer informatie
Wil je meer over de functie weten? Dan kun je contact opnemen met Tamar Bontekoe (Teamleider) via e-mailadres t.bontekoe@om.nl
Mocht je meer informatie willen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Roel Ambrosius (Adviseur Recruitment) via e-mailadres r.ambrosius@om.nl
Jouw cv en motivatiebrief wordt door de commissie op 13 mei beoordeeld. Na deze selectie nodigen wij je uit om een online assessment te doen. Hier heb je dan een paar dagen de tijd voor.
De selectiegesprekken zullen op dinsdag 26 mei plaatsvinden op onze locatie in Leeuwarden. Tijdens de selectiegesprekken vragen we je, naast het gesprek, ook een casus uit te werken. Die casus krijg je na het sollicitatiegesprek en daar krijg je dan een uur de tijd voor om deze uit te werken.
Sollicitatiewijze
Je kunt je motivatiebrief en cv uploaden tot en met 12-05-2026 via de sollicitatieknop.
In overeenstemming