Lead Engineer

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Tiel.

Dit productiebedrijf ontwikkelt en bouwt geavanceerde machines en systemen voor de maakindustrie en procesindustrie. Het team richt zich op het ontwerpen, assembleren en optimaliseren van productieprocessen en levert technische oplossingen voor industriële automatisering. In Tiel worden projecten in de werkplaats opgebouwd, getest en klaargemaakt voor installatie bij klanten, waardoor korte lijnen tussen engineering en uitvoering ontstaan. De cultuur is praktisch ingesteld en oplossingsgericht; medewerkers pakken complexe vraagstukken aan en zetten door totdat het resultaat voldoet aan de functionele en technische eisen. Er is aandacht voor kennisdeling, veiligheid en het verder professionaliseren van ontwerp- en testprocedures. Voor engineers betekent dit uitdagende projecten met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, zowel op technisch vlak als in leidinggevende taken binnen projectteams. Salaris: €2800 - €5500 per maand

.

Wil jij in regio Tiel tot €5500 verdienen als Lead Engineer? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Lead Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitwerken van verkochte projecten en het technisch begeleiden van uitvoering en inbedrijfstelling als Lead Engineer;
• Je assembleert en vult layouts en lay-outs aan en stelt begrotingen en kostenramingen op;
• Je ondersteunt de werkplaats en monteurs bij de uitwerking van details en montagemethoden;
• Je ontwikkelt en implementeert nieuwe oplossingen, technieken en machines voor productieprocessen;
• Je bezoekt klanten voor overleg, inmeten van situaties en beoordelen van projectomstandigheden;
• Je stuurt projectteams aan en coacht collega-engineers in het uitvoeren van projecten;
• Je werkt aan machinebouwprojecten voor de maakindustrie en procesindustrie met een multidisciplinaire technische scope inclusief elektrotechniek, werktuigbouw en procestechniek;
• Projecten betreffen maatwerk productielijnen, automatiseringsintegraties en retrofit-werkzaamheden voor productiebedrijven en OEM-klanten;
• De organisatie telt circa 120 medewerkers en de projectafdeling bestaat uit ongeveer 12 collega’s waaronder 3 projectleiders, 2 werkvoorbereiders en 7 engineers;
• Gemiddelde projectteams bestaan uit 4 tot 6 medewerkers en er lopen doorgaans 8 tot 12 actieve projecten tegelijk regionaal en nationaal met incidenteel internationale opdrachten;
• De rol start al vanaf de calculatie/tender en salesfase en loopt door tot oplevering en aftercare met zowel adviserende relatiebeheer als commerciële verantwoordelijkheden voor uitbreiding van opdrachten;
• Gemiddelde projectbudgetten liggen tussen €100.000 en €1.200.000 met doorlooptijden van 3 tot 18 maanden en je runt doorgaans 2 tot 4 projecten parallel;
• Belangrijke risicofactoren zijn technisch complexe installaties, strakke planningen, leverancierafhankelijkheid en klant specifieke eisen;
• Je geeft functionele aansturing en bent verantwoordelijk voor aansturing van monteurs, engineers en onderaannemers met een gemiddelde teamgrootte onder jouw verantwoordelijkheid van 4 tot 6 personen en je neemt deel aan beoordelings- en beoordelingsgesprekken;
• Je werkt nauw samen met werkvoorbereiding, inkoop, engineering en finance en bezoekt projecten op locatie frequent en Ongeveer 30% van de tijd op locatie;
• Je bent verantwoordelijk voor technische acceptatie, controle op planning en kostenbewaking en rapporteert op KPI’s zoals budgetmanagement, on-time oplevering, klanttevredenheid en veiligheid;

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Werktuigbouwkunde of Elektrotechniek;
• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring in de machinebouw;
• Aantoonbare ervaring van minimaal 3 jaar in een sturende rol binnen projecten;
• Ervaring met 3D-ontwerp en tekenen in 3D-software;
• Affiniteit met (productie)automatisering en technische integratie;
• Goede communicatieve vaardigheden richting klanten en interne teams;
• Zelfstandig, resultaatgericht en praktisch ingesteld met oog voor detail;

Wij bieden:

• Salaris: €2800 - €5500 per maand;
• Vakantiedagen: 25 vakantiedagen per jaar;
• Opleidingsbudget van €2000 per jaar en doorgroeimogelijkheden naar Senior Project Manager of Department Head;
• Pensioenregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Leaseauto mogelijk met privégebruik en reiskostenvergoeding voor klantbezoeken en werplaatsritten;
• Projectbonus en jaarlijkse winstdelingsregeling;