M&O Business Partner

• Contract
  Tijdelijk contract met uitzicht op vast

Wegens vervanging zijn wij op zoek naar een Business Partner Mens & Organisatie.

Als M&O Business Partner zorg je voor deskundige ondersteuning bij vraagstukken in het brede vakgebied van mens en organisatie. Je denkt in mogelijkheden en weet je advies op een toegankelijke en mensgerichte manier te brengen. Je beweegt je gemakkelijk door de organisatie en weet medewerkers en teammanagers te verbinden. Zo draag je eraan bij dat medewerkers het prettig vinden om bij Oktober te komen én te blijven werken.

Onze organisatie staat niet stil, we zijn continu in ontwikkeling. Denk bijvoorbeeld aan de beweging van zorg naar leven. Deze dynamiek vraagt om een M&O Business Partner die flexibel, leergierig en enthousiast bijdraagt aan het versterken en professionaliseren van de organisatie.

Als M&O Business Partner heb je oog en oor voor wat er leeft in de teams. Teammanagers rekenen op jouw professionele advisering op tactisch niveau bij HR-vraagstukken, individuele casuïstiek en teamondersteuning. Je denkt mee binnen je klantteams, levert een bijdrage aan programma’s en projecten en werkt nauw samen met collega’s binnen M&O. Je hebt een brede HR-basis, gevoel voor de menselijke maat en weet wanneer je moet schakelen voor verdieping.

Je bent vakinhoudelijk sterk en weet met scherpe analyses en helder advies écht het verschil te maken. Je stapt zichtbaar en met vertrouwen op het podium, verbindt moeiteloos met alle lagen van de organisatie en draagt jouw expertise overtuigend en inspirerend over. Met een gezonde dosis lef durf je nieuwe inzichten te brengen, ook wanneer dat tegen de stroom in gaat, en als betrokken en stevige gesprekspartner geef je op een constructieve manier zowel gevraagd als ongevraagd advies aan medewerkers en teammanagers.

Mensgericht, informeel en gedreven. Zo werken wij samen. Ons team bestaat uit een kleine groep M&O Business Partners die elkaar vanuit hun eigen specialisme en interesses aanvullen. We houden van uitdagingen en focussen ons op verbeteringen. Je hebt veel contact met teammanagers en je collega’s van M&O. Samen zorgen wij dat alles goed verloopt.

• Geen mens is hetzelfde, geen dag is gelijk. Lekker uitdagend dus!
• Onderneem en innoveer! Je neemt het initiatief, Oktober geeft je de ruimte.
• We zijn gelijkwaardig en leren van elkaar.
• Tijd voor Oktober, tijd voor jezelf; samen vinden we de juiste balans.
• Werksfeer? Van goedemorgen op de gang naar samen de schouders eronder.

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.644,59 en maximaal € 5.230,32 (o.b.v. 36 uur) in FWG 55 cao VVT.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Jaarlijks een vakantietoeslag van 8%.
• Een eindejaarsuitkering in november van 8,33%.
• Goede pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• De mogelijkheid om deels thuis te werken
• De mogelijkheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen.

• Een hbo-bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het HR-werkveld.
• Ervaring in VVT-sector is een pre.
• Kennis van arbeidsrecht, CAO en arbeidsvoorwaarden
• Affiniteit met functiehuis (FWG), HR-processen en datagericht werken zien we als een sterke pre en waardevolle aanvulling op de bestaande expertise binnen het team.
• Ervaring met teamondersteuning en juridische casuïstiek
• We zoeken iemand die 32 uur per week beschikbaar is.

We werken met passie en ambitie, en vinden werkplezier minstens zo belangrijk. We leren van elkaar, vertrouwen elkaar en geven ruimte om jezelf te zijn. We staan open voor nieuwe ontwikkelingen en initiatieven. We zijn benieuwd: wat heb jij nodig om prettig te kunnen werken?