Je zet jouw leidinggevende en pedagogische expertise in op locaties die tijdelijke versterking nodig hebben. Je stuurt teams aan, bewaakt kwaliteit en onderhoudt contact met ouders. Daarnaast word je ingezet voor verbeterprocessen, veranderingen of tijdelijke vervanging. Je werkt 3–9 maanden per opdracht, schakelt snel en maakt telkens impact. Afwisseling houd je scherp en zorgt dat je blijft groeien.
Ben jij dit?- Minimaal 2 jaar werkervaring als manager in de kinderopvang
- Je bent zelfstandig en kan goed met verschillende teams overweg
- Ervaring met verbeterprocessen of verandermanagement
- Gedreven om impact te maken
- 32–40 uur beschikbaar
- Rijbewijs B
Voordat we je enthousiast ga maken over de functie vertellen we je eerst meer over onze arbeidsvoorwaarden. Jij krijgt van ons:
- Bepaalde tijds contract met zicht op een vast contract van 32–40 uur
- Salaris CAO Kinderopvang schaal 9 of 10, afhankelijk van ervaring
- Leaseauto met tankpas voor zakelijk en privégebruik
- Vakantietoeslag van 8,33% en eindejaarsuitkering
- Uitdagende opdrachten bij lokale en landelijke kinderopvangorganisaties
- Leuke uitjes, Bender-feesten en borrels
- Begeleiding via een vast aanspreekpunt, passend bij jouw ervaring
Salarisomschrijving
€3000 - €4000 monthly