DG | Product Owner Greenfield | Gouda | Tech | 100k

Voor een toonaangevende organisatie in de financiële sector zoeken wij een ervaren Product Owner Greenfield die al eerder een product van scratch heeft opgezet. Dit is geen functie voor iemand die alleen bestaande producten beheert. Dit is een functie voor iemand die orde aanbrengt in chaos, regels vaststelt waar nog geen regels zijn, en een product start vanuit nul. Er is nog geen structuur. Jij zet die structuur neer.

Nederlandse taal: C1 niveau, verplicht.

Jij wordt de eerste Product Owner van een Systems Team dat verantwoordelijk is voor de platformen infrastructuurkant van de organisatie. Er is nu nog geen product, geen backlog, geen werkwijze en geen regels. Jij gaat dat allemaal opzetten.

Je taken:

• Het product definiëren: wat moet er gebouwd worden? Waarom? Voor wie?
• Regels vastzetten: hoe gaan we werken? Hoe prioriteren we? Hoe meten we succes?
• Mensen aannemen en delegeren: je krijgt budget en mandaat om het team te versterken
• De backlog opbouwen: van nul naar een gestructureerde backlog met user stories
• Verbinden: je zorgt dat DevOps-teams, architecten, platform engineers en business stakeholders samenwerken
• Het product naar het volgende niveau brengen: je bepaalt de roadmap, de prioriteiten en de visie

Dit is geen uitvoerdersrol. Je bent niet degene die aan de knoppen draait, maar je moet wel technisch capabel genoeg zijn om te begrijpen wat er speelt, wat haalbaar is en waar keuzes gemaakt moeten worden.

Iemand die dit al eens heeft gedaan. Je hebt eerder een product (digitaal product, platform of infrastructuur) van scratch opgezet. Je weet wat er komt kijken als er nog niets is: de chaos, de onduidelijkheid, het gebrek aan regels. En je weet hoe je daar structuur in aanbrengt.

• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als Product Owner, waarvan minimaal 1 project waarin je een product van scratch hebt opgezet (greenfield)
• Je hebt mensen aangenomen, gedelegeerd, en regels vastgezet; je bent een leider, geen volger
• Je bent technisch capabel (geen developer, maar je snapt wat platform engineering, cloud en infrastructuur inhoudt)
• Je bent een echte verbinder: je krijgt uiteenlopende stakeholders om tafel en laat ze samenwerken
• Je spreekt vloeiend Nederlands (C1), je interne klanten en teams zijn Nederlandstalig.
• Je hebt ervaring met Scrum/SAFe en tools zoals Azure DevOps of Jira

• Als je alleen ervaring hebt met het beheren van een bestaand product (scaled), reage dan niet
• Als je geen Nederlands spreekt op C1-niveau, reage dan niet
• Als je nooit een product van nul hebt opgezet, reage dan niet

• Een salaris tot € 100.000 per jaar (inclusief 8% vakantiegeld en 13e maand) op basis van 38 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• 26 vakantiedagen en een eigen fitnessruimte op kantoor
• Een gebalanceerde hybride werkregeling: 2 dagen per week op kantoor, 3 dagen thuis
• Een centrale en uitdagende rol in de transformatie naar een digitaal gedreven bedrijf
• De betrokkenheid van een onafhankelijk familiebedrijf met een ondernemershart, sinds 1924

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.