Marketing Manager B2B

Als Marketing Manager B2B werk je mee aan het ontwikkelen en uitvoeren van het marketingplan voor het UC‑portfolio voor de mid‑ en grootzakelijke markt. Je verdiept je in wat er speelt bij klanten en in de markt en helpt die inzichten te vertalen naar een duidelijke en effectieve marketingaanpak.

Je krijgt de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, passend bij jouw ervaring, en werkt samen met collega’s om plannen niet alleen te maken, maar ook echt tot leven te brengen.

In deze rol houd je je onder andere bezig met:

• meewerken aan het opstellen en door-ontwikkelen van het marketingplan voor de zakelijke markt;
• vertalen van marktontwikkelingen, klantinzichten en commerciële doelen naar concrete marketinginitiatieven;
• bijdragen aan de uitvoering en optimalisatie van marketingacties en campagnes;
• afstemmen met andere marketing managers om proposities, campagnes en prioriteiten goed op elkaar aan te laten sluiten;
• samenwerken met interne stakeholders en bijdragen aan voortgang en resultaat;
• ondersteunen bij een klantgerichte en commerciële aanpak die past bij de markt;
• werken met data en inzichten om keuzes te onderbouwen en plannen stap voor stap te verbeteren;
• gestructureerd werken vanuit een duidelijk plan, met focus op impact en voortgang.

Afhankelijk van je ervaring pak je meer of minder eigenaarschap; we kijken samen wat bij jou past.

• goed salaris en variabele bonusregeling;
• hybride werken;
• goede pensioenregeling;
• 30 vakantiedagen (als je fulltime bij ons werkt), een extra vrije dag na Hemelvaart en inwisselbare feestdagen;
• een Odido abonnement;
• veel doorgroeimogelijkheden en leermogelijkheden;
• persoonlijk jaarlijks leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen;
• workshops, learningweeks, jaarlijkse skitrip, leuke uitjes en feesten.

Bij Odido leren we elke dag, allemaal. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Daarom bepaal je zelf hoe, wat en wanneer je leert. We hebben meer dan 200 digitale trainingen waarmee je aan professionele én persoonlijke doelen kunt werken. Aan ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen doen we niet. Je houdt je manager en je collega’s op de hoogte van je doelen en de voortgang; jij hebt de regie.

Je hoeft niet aan alles te voldoen. We vinden motivatie, leervermogen en samenwerking minstens zo belangrijk als ervaring.

• kennis van B2B‑marketing en het ontwikkelen van marketingplannen;
• enige ervaring met marketing (bijvoorbeeld vanuit werk, traineeship of stages);
• je denkt klantgericht en vertaalt inzichten graag naar concrete acties;
• je werkt graag samen en communiceert helder met verschillende teams;
• je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en wilt jezelf verder ontwikkelen.

Het aantal jaren werkervaring is voor ons minder belangrijk dan jouw drive, inzicht en groeipotentieel.

We vieren diversiteit en zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen.