Teamleider Zorg – Parkzicht (32 uur per week)

Waardeburgh is een protestants‑christelijke zorgorganisatie die 2600 medewerkers in dienst heeft en zich richt op de zorg voor ouderen in Zuid‑Holland. De functie bevindt zich in Sliedrecht, nabij het centrum van Zuid‑Holland.

De rol van teamleider bestaat uit het leiden, coördineren en structureren van het werk van het zorgteam. De teamleider:

• Beheert de verzuimbegeleiding van de medewerkers en bespreekt ontwikkelingswensen.
• Coacht en ondersteunt het team, bevordert een verbindende en enthousiaste werksfeer.
• Verzorgt de realtime uitvoering van doelstellingen op het gebied van kwaliteit, medewerkerstevredenheid en bezetting.
• Werkt nauw samen met verpleegkundigen, planners, behandelaren, kwaliteitsverpleegkundige, HR, en de manager Welzijn, Wonen & Zorg.
• Is het aanspreekpunt voor bewoners en families, geeft verantwoording aan de manager.
• Kan optreden als projectleider voor projecten binnen het vakgebied.

Er zijn twee verschillende teamleider‑rollen te bekleden:

• MBO‑4 niveau: Leidt het team en houdt zich bezig met de ontwikkeling en implementatie van operationeel beleid en levert een bijdrage aan het locatiejaarplan.
• HBO‑niveau: Leidt het team én levert naast de bovengenoemde werkzaamheden ook bijdrage aan tactisch beleid, is verantwoordelijk voor het opstellen van het locatiejaarplan, bevordert nieuwe dienstverlening en beheert het budget.

Wat bieden wij:

• Salaris conform de cao VV&T, afhankelijk van de inschaling in FWG 50 of 55, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Een informele en gezellige werksfeer waarin jouw ideeën en meedenken gewaardeerd worden.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en te groeien, zodat je werk lang plezierig blijft.

De positie is een full‑time dienstverband met een rooster van 32 uur per week. Werking op locatie, in een werkplaats of projectbasis is afhankelijk van de opdracht. Kandidaten kunnen bij voorkeur flexibel werken of extra uren maken.

De dienstbetrekking is gebaseerd op de juiste kwalificaties en ervaring in de ouderenzorg, leiderschapsvaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen. Motivatie en bereidheid tot doorgroeien zijn sterk gewenst.

Alle kandidaten worden beoordeeld op basis van hun profiel, motivatie en hun aansluiting bij de christelijke waarden van Waardeburgh, zoals een zorgzame en cliëntgerichte benadering.