HR adviseur offshore

Door onze groei in Nederland en België zoeken wij een ervaren HR adviseur (offshore) die energie krijgt van een internationale en dynamische omgeving. Jij schakelt moeiteloos tussen Nederlands en Engels en voelt je thuis in een brede, afwisselende en verantwoordelijke rol.

Deutsche Windtechnik is een internationale organisatie met meer dan 2.000 collega’s wereldwijd. Wij zijn sinds 2015 actief in Nederland en sinds 2023 ook in België. Wij verzorgen service, onderhoud, reparaties en inspecties aan verschillende windturbines, zowel onshore als offshore. Vanuit ons hoofdkantoor in Utrecht en servicehubs in o.a. Yerseke, IJmuiden, Waregem, Andenne en Amel bouwen wij dagelijks aan een stabiele en duurzame energievoorziening.

Wat ons typeert:

• Een informele en professionele werkomgeving met betrokken collega’s, op kantoor en in het veld.
• Korte lijnen en een platte organisatie, waardoor je makkelijk schakelt en laagdrempelig samenwerkt.
• Persoonlijke aandacht en groei staan centraal: bij ons ben je geen nummer en is er ruimte voor jouw verhaal.

Als HR Adviseur ben jij verantwoordelijk voor het volledige HR-proces: van recruitment en onboarding tot administratie en payroll. Maar daar stopt het niet; jij denkt ook strategisch mee en bouwt actief mee aan de verdere ontwikkeling van HR binnen onze offshore entiteit. Medewerkers weten jou te vinden als aanspreekpunt en dankzij jouw duidelijke communicatie in het Nederlands en Engels verloopt alles soepel en professioneel.

Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet prioriteiten te stellen in een omgeving waar veiligheid, planning en internationale samenwerking centraal staan.

• Alle administratieve werkzaamheden bij in-, door- en uitstroom van medewerkers;
• Het uitvoeren van administratieve HR werkzaamheden (verzuim, contracten en personeelsdossiers);
• Beheren van de personeelsadministratie in systemen zoals Exact en AG5;
• Zelfstandig verzorgen van de salarisadministratie;
• Recruitment, van het schrijven van vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken;
• Voorbereiden en uitvoeren van onboarding-dagen voor nieuwe medewerkers;
• Op de juiste manier het offboarden verzorgen van medewerkers die uit dienst treden;
• Eerstelijns aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen;
• Adviseren en ondersteunen van managers binnen offshore operations op HR-vraagstukken;
• Signaleren van HR-thema’s en vertalen naar concrete verbeteracties;
• Zorgen voor correcte toepassing van wet- en regelgeving;
• Daarnaast werk je samen met de HR-collega’s van onze onshore entiteit en ondersteun je waar nodig en andersom.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-adviesrol;
• Kennis van de CAO Metaal en Techniek en/of technische en servicegerichte organisaties;
• Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie;
• Je werkt nauwkeurig en proactief, denkt in oplossingen en pakt zaken graag zelfstandig op;
• Je hebt een hands-on mentaliteit, sterk in communicatie en werkt graag zelfstandig;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Je bent een stevige gesprekspartner en durft te adviseren en te challengen;
• Ervaring met verschillende HR-systemen en affiniteit met beheren en optimaliseren hiervan zoals Exact.

• Een salaris tussen de € 3.500,- en € 5.200,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband, conform CAO Metalektro;
• Een arbeidsovereenkomst tussen 32 en 40 uur per week met flexibele werktijden in overleg;
• Hybride werken, met als vaste locatie ons moderne kantoor in Utrecht en onze offshore locatie in IJmuiden;
• Thuiswerkvergoeding €25 netto per maand;
• Reiskostenvergoeding van €0,30 netto per kilometer;
• Werken binnen een duurzame en groeiende internationale organisatie;
• Veel aandacht voor veiligheid, gezondheid én teamgevoel (borrels, events en internationale bijeenkomsten).

Heb je vragen over de functie van HR adviseur? Neem gerust contact op met Elise Boot-Verhagen via e.boot-verhagen@deutsche-windtechnik.com. Ik beantwoord ze graag.

Ben je enthousiast geworden? Klik op “Apply now” en upload je CV of LinkedIn-profiel. Ik neem zo snel mogelijk persoonlijk contact met je op en kijk ernaar uit om je te spreken!