Operationeel Manager

Wil jij als Operationeel Manager impact maken binnen de energietransitie? In deze functie zorg jij ervoor dat projecten soepel verlopen, teams optimaal presteren en resultaten worden behaald én verbeterd. Met jouw leiderschap maak je dagelijks het verschil in de verduurzaming van woningen in Nederland. Vandaag voor morgen.

Als Operationeel Manager ben jij verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie binnen onze afdeling. Je stuurt een team van adviseurs aan die een deel van de week op pad zijn naar klanten en zorgt dat alles soepel loopt, scherp blijft en continu verbetert. Met jouw energie en overzicht breng je structuur, stuur je op resultaat en help je je team vooruit.

Je standplaats is Amsterdam, maar je bent ook regelmatig aanwezig op onze vestigingen in Rotterdam en Echt, waar een deel van je team van adviseurs werkzaam is.

Je begeleidt en coacht onze duurzaamheidsadviseurs zodat zij het beste uit zichzelf halen. Samen realiseren jullie impactvolle projecten binnen het Nationaal Isolatieprogramma (NIP). Je houdt grip op de resultaten, ziet waar het beter kan en stuurt tijdig bij. Samen met de andere operationeel managers en de projectmanagers bewaak je de kwaliteit van de afdeling. Zo zet jij mensen in beweging. Vandaag voor morgen.

Binnen deze rol werk je volledig binnen het Nationaal Isolatieprogramma (NIP). Dit landelijke programma heeft als doel om vóór 2030 2,5 miljoen woningen beter te isoleren, met extra aandacht voor slecht geïsoleerde woningen (label E, F en G). Jij stuurt een team aan dat direct bijdraagt aan deze opgave. Het werk dat jij en je team doen, vertaalt zich naar structurele verbeteringen voor duizenden huishoudens. Dat maakt jouw rol niet alleen operationeel uitdagend, maar ook maatschappelijk relevant.

• Leiding geven: aansturen en coördineren van een team van adviseurs die veel onderweg zijn;

• Structuur aanbrengen: organiseren en optimaliseren van werkprocessen voor een efficiënte operatie;

• Persoonlijke ontwikkeling: actief stimuleren van de groei en ontwikkeling binnen je team;

• Inspireren: motiveren, enthousiasmeren en het coachen van adviseurs om hun het beste uit zichzelf te halen;

• Vertalen van de KPI's: omzetten van doelstellingen naar concrete acties en meetbare resultaten;

• Kwaliteitsbewaking: monitoren van kwaliteit, voortgang en deadlines binnen projecten;

• Rapporteren: heldere verslaglegging van operationele voortgang en resultaten aan de Head of Operations;

• Samenwerken: actief samenwerken met verschillende stakeholders en teamleden om gezamenlijke doelen te bereiken.

Je hebt ervaring als leidinggevende en weet hoe je een team in beweging krijgt en houdt. Je bent communicatief sterk en schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en operationeel handelen. Je ziet continu kansen om te verbeteren, zowel binnen het team als in processen. Daarnaast beschik je over:

• Minimaal drie jaar relevante commerciële werkervaring, inclusief ervaring in een leidinggevende rol;

• Ervaring met het aansturen van een team op afstand of een team dat veel onderweg is;

• Een natuurlijke overtuigingskracht en een proactieve instelling;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling;

• Analytisch denkvermogen en een resultaatgerichte aanpak;

• Een hands‑on mentaliteit en vaardigheid in het optimaliseren van processen.

• Een salaris tussen de €4.000 en €5.200 per maand, afhankelijk van ervaring;

• Mogelijkheid om dit salaris te verhogen met aantrekkelijke bonussen;

• Een (elektrische) leaseauto, ook privé te gebruiken of mobiliteitsvergoeding;

• Werken aan een groter doel: mensen in beweging zetten;

• Ontwikkeling via de Klimaatroute Academy (met o.a. Hardskills, powerskills, me-scan, buddy meetings);

• Professionele ondersteuning voor mentale gezondheid via OpenUp;

• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en pensioenregeling via Zwitserleven;

• Na een jaar toegang tot het leasefietsplan;

• Sportmogelijkheden via Urban Sports Club en deelname aan o.a. Padel, hockey, hardloopevents en wielrennen;

• Dagelijks ontbijt, gezonde snacks en verse lunch op kantoor;

• Teamactiviteiten, maandborrels en halfjaarfeesten om successen samen te vieren.