HR Adviseur

MAKE IT COUNT

GEZOCHT: HR ADVISEUR

Bij Capital C Amsterdam (ongeveer 70 medewerkers) zoeken we een HR adviseur die energie krijgt van structuur aanbrengen. Iemand die zorgt dat de basis staat én die actief meedenkt over hoe het slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger kan. In deze rol ben je verantwoordelijk voor zowel de HR administratie als advies op alle HR thema´s richting onze managers. Je werkt direct samen met de directie en bent hét aanspreekpunt voor collega’s op HR-gebied.

Part-time (32 uur)

• Je bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces
• Je bent verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding
• Signaleren en optimaliseren van HR-processen
• Sparren met de directie over operationele HR-zaken
• Meewerken aan HR-projecten (bijvoorbeeld rondom vitaliteit of performance)
• Zorgdragen voor correcte en praktische toepassing van wet- en regelgeving
• HR-administratie
  • Je bent verantwoordelijk voor een betrouwbare, overzichtelijke en efficiënte HR-administratie van A tot Z.
  • Je stelt de (arbeids-)overeenkomsten op, verwerkt en controleert alle personeelsmutaties op het gebied van in-, uit- en doorstroom
  • Aanleveren van mutaties aan de externe salarispartner en controleren van de verwerking
  • Up-to-date houden van HR-systemen, HR-documenten en personeelsdossiers
  • Je onderhoudt contact met UWV, arbodiensten (pensioen)verzekeraars
  • Opstellen van HR-rapportages voor directie
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s met HR-vragen
  • Je ondersteunt managers bij on- en offboarding, jubilea en andere HR-momenten

Je bent een HR-professional die graag aanpakt, snel schakelt en verantwoordelijkheid neemt.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde HR-opleiding
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een HR-rol
• Je bent 32 uur per week beschikbaar
• Spreken en schrijven in Nederlandse- en Engelse taal is een must
• Nauwkeurig, maar met gevoel voor tempo
• Zelfstandig, proactief en oplossingsgericht
• Je voelt je thuis in een dynamische, creatieve organisatie
• Digitaal vaardig: HR-systemen en processen maak je je snel eigen
• Je communiceert helder, praktisch en toegankelijk
• Ervaring met HoorayHR en/of NMBRS is een pré
• Kennis van de Horeca CAO is een pré

• Marktconform salaris afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een zelfstandige HR-rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
• Korte lijnen en direct schakelen met directie en management
• Een informele, open en professionele werksfeer
• Veel ruimte om processen te verbeteren en impact te maken
• Flexibel werken, met minimaal 3 dagen per week op locatie
• Werken op een iconische en inspirerende locaties in hartje Amsterdam.
• Een creatief en gezellig team
• Telefoonvergoeding & Macbook
• Pensioenregeling
• Vrijdagmiddag (of maandag, of dinsdag of woensdag of donderdag) borrels & Capital C feestjes
• Korting op F&B in ons restaurant (en genoeg cafeïne voor al je wilde creatieve ideeën).

Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan kandidaten uit de Metropoolregio Amsterdam.

Bij Capital C vieren we creativiteit, diversiteit en inclusie. We verwelkomen mensen van alle achtergronden en perspectieven om ons team te versterken en samen een levendige, inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen kan groeien.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.