Flinter zoekt namens gemeente Het Hogeland een Projectleider efficiency en procesverbetering.
Onze inkomsten uit het Gemeentefonds nemen de komende jaren af. Dat vraagt om scherpe keuzes. In de begroting 2026 is daarom een stevige efficiencytaakstelling opgenomen. We willen onze processen slimmer, eenvoudiger en doelmatiger inrichten met behoud van kwaliteit voor onze inwoners.
VerantwoordelijkhedenJe leidt het project Efficiencytaakstelling en zorgt dat procesverbetering organisatiebreed wordt opgepakt en daadwerkelijk tot resultaat leidt. Je brengt mensen bij elkaar, organiseert de juiste gesprekken en begeleidt teams bij het verbeteren van hun werkprocessen. De verantwoordelijkheid voor het analyseren en beschrijven van processen ligt bij de teams zelf. Jij faciliteert dit proces, brengt structuur aan en helpt teams om hun processen kritisch te bekijken en te verbeteren. Het traject kent verschillende fases. Je start met het opstellen van een plan van aanpak: hoe pakken we procesoptimalisatie organisatiebreed aan, wat is de planning en welke mensen en middelen zijn nodig? Vervolgens begeleid je teams bij het analyseren en verbeteren van hun processen en werk je samen met medewerkers en teamleiders aan concrete verbetervoorstellen. Je zorgt dat verbeteringen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk worden doorgevoerd. In de volgende fase help je de organisatie om procesgericht werken structureel te verankeren. Je ondersteunt teams en management bij het inrichten van duidelijke processen, rollen en verantwoordelijkheden. Daarbij kijk je naar de samenhang tussen processen, werkwijzen en organisatie-inrichting, zoals formatie, taakverdeling en mogelijke efficiencywinst. Ook verken je waar digitalisering en standaardisering kunnen helpen om processen eenvoudiger en effectiever te maken. Zo zorg je dat procesverbetering geen tijdelijk project blijft, maar een blijvende manier van werken binnen onze organisatie.
Kwalificaties- HBO+ of WO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring met organisatiebrede procesverbetering
- Ervaring met het realiseren van aantoonbare efficiencywinst
- Ervaring met verandermanagement
- Start opdracht z.s.m, duur 1 jaar (met optie tot verlenging)
- 36 uur per week (32 is bespreekbaar)
- Standplaats: Uithuizen. Hybride werken is mogelijk.
- Inschaling: schaal 11 of 12.
Onze medewerkers en de organisatie informeren zich via de betrokken partijen en houden rekening met de geldende wet- en regelgeving en interne procedures bij de uitvoering van deze rol.
#J-18808-Ljbffr€4000 - €5500 monthly