HR-developmentadviseur onderwijs

Ben jij klaar om het verschil te maken in de ontwikkeling van medewerkers bij Ter AA in Helmond? Word HR-developmentadviseur en draag bij aan werkgeluk en duurzame inzetbaarheid!

Als HR-developmentadviseur bij Ter AA speel je een belangrijke rol in het versterken en doorontwikkelen van leren en ontwikkelen binnen de organisatie. Je denkt mee over hoe medewerkers zich optimaal kunnen blijven ontwikkelen en vertaalt dit naar concrete programma’s, initiatieven en beleid.

Jouw werkzaamheden:

• Vertalen van het strategisch personeelsplan en de visie op leren en ontwikkelen naar een samenhangend professionaliseringsplan.
• In kaart brengen van ontwikkel- en scholingsbehoeften binnen de organisatie.
• Voeren van gesprekken met medewerkers en leidinggevenden over leren en ontwikkelen.
• Adviseren over passende leer- en ontwikkelinterventies binnen het onderwijs.
• Uitwerken van een realistische professionaliseringsbegroting.
• Adviseren over de inzet van een Learning Management System.

Je werkt 16 tot 20 uur per week, waarbij je je tijd zelf kunt indelen. Je start in juni of juli en gaat aan de slag tot 31 december. (Deels) thuiswerken is mogelijk.

Als HR-developmentadviseur ben jij proactieve en zelfstandig. Je kunt strategische vraagstukken doorgronden en vertalen naar concrete plannen. Je vindt makkelijk je weg in verschillende gesprekken, hebt een scherp inzicht en weet hoe je theorie en praktijk kunt samenbrengen.

Verder heb jij:

• Een relevante hbo-opleiding, met specialisatie human resource development.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en implementeren van professionaliseringsplannen, bij voorkeur in het onderwijs.
• Kennis van HRD, leren & ontwikkelen en actuele ontwikkelingen op dit gebied.

Ter AA in Helmond richt zich op de ontwikkeling van leren en ontwikkelen binnen de organisatie. Als human resource development adviseur werk je samen met een divers team van hr- en onderwijskundig adviseurs. Ter AA biedt een open en samenwerkingsgerichte werkomgeving waarin veel waarde wordt gehecht aan werkgeluk en duurzame inzetbaarheid. Je werkt zowel op kantoor als vanuit huis.

• Een salaris van € 3713 tot € 5495 / schaal 10, cao mbo.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer.
• Je bouwt naar rato 30 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8 % vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Pensioenopbouw bij ABP vanaf dag 1.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra’s zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.