Beleidsadviseur Health & Safety

Over de functie

Word Beleidsadviseur Health & Safety en werk aan veilig en gezond werken voor al onze onderdelen. Adviseer management en ontwikkel impactvol arbobeleid.

Verantwoordelijkheden

Bij ons werk je aan een onderwerp dat iedereen raakt: veilig en gezond werken. Je krijgt veel ruimte om beleid te ontwikkelen, projecten te leiden en samen te werken met verschillende bedrijfsonderdelen. Jouw adviezen doen ertoe en hebben direct invloed op hoe we dagelijks werken.

• Zichtbaar werk: Je hebt direct impact op de veiligheid en gezondheid van duizenden collega's binnen PostNL.
• Uitdaging: Je schakelt met verschillende interne afdelingen en externe partners.
• Goede sfeer: Je werkt in een betrokken team binnen een dynamische organisatie.
• Flexibiliteit: Je werkt hybride: deels thuis, deels op ons moderne kantoor in Den Haag en deels op locaties in Centraal Nederland.
• Verantwoordelijkheid: Je krijgt veel ruimte om je rol zelfstandig in te vullen.
• Ontwikkelkansen: Je kunt opleidingen volgen en doorgroeien binnen ons bedrijf.

Wat ga je doen

Als Beleidsadviseur Health & Safety ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren én inhoudelijk richtinggevend van het arbobeleid binnen al onze onderdelen. Je bewaakt de samenhang tussen beleid, compliance, managementsystemen en risicobeheersing en zorgt dat deze aantoonbaar aansluiten op wet- en regelgeving én de praktijk. Vanuit deze rol ben je inhoudelijk mede-eigenaar van het Health & Safety-kader en ondersteun je management bij het maken van onderbouwde keuzes op basis van risico's, data en rapportages.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Opstellen, implementeren en evalueren van arbobeleidsonderwerpen.
• Ontwikkeling en beheer van incidentmanagementsystemen.
• Inrichten, doorontwikkelen en borgen van het Health & Safety het veiligheidsmanagementsystemen.
• Ondersteunen van projecten in de eerste lijn en leiden van eigen ontwikkelprojecten.
• Compliance borgen met Arbowetgeving, externe regelgeving en interne kaders en vertaalt wettelijke en normatieve eisen naar werkbare beleidskaders
• Bijdragen aan cultuurverandering en het vergroten van veiligheidsbewustzijn.
• Verder ontwikkelen van rapportages en een Health & Safety dashboard.
• Verbinden van Health & Safety structureel met het bredere riskmanagement
• Beantwoorden van ad-hoc vragen (gemiddeld één dag per week).

Daarnaast:

• Ontwikkel en geef je trainingen en voorlichting.
• Voer je incidentonderzoeken uit en vertaal je uitkomsten naar verbeteracties.
• Beheer je inhoudelijk contracten met externe leveranciers op het gebied van arbeidsomstandigheden.
• Werk je actief samen met interne en externe stakeholders en fungeer je als aanspreekpunt.

Wat vragen wij

Je bent analytisch en communicatief sterk en voelt je comfortabel in een rol waarin je inhoudelijk richting geeft, kaders stelt en management ondersteunt bij beleids- en risicovraagstukken. Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk en werkt graag samen.

Verder neem je mee:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Ervaring met arbo-, veiligheids- of gezondheidsbeleid.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met projectmatig werken.
• Vaardigheid in het analyseren en presenteren van data.
• Een proactieve en verbindende houding.

Wat bieden wij

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij ons willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen.

Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden. De top benefits van jouw functie zijn:

• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week thuis, dan krijg je € 45 netto per maand.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer: NS Business Card of kilometervergoeding.
• Een goede pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• Een laptop en telefoon
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de PostNL Academy.
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten.

Ontdek alle arbeidsvoorwaarden bij PostNL.

Meer informatie

• Omdat we geloven in gelijke kansen, kunnen kandidaten een assessment maken dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.