In deze rol krijg je de kans om een payrollorganisatie vanaf de basis op te bouwen binnen een grote retailorganisatie. Je stapt in op een cruciaal moment, waarin je niet alleen verantwoordelijk bent voor de dagelijkse operatie, maar ook directe invloed hebt op de inrichting, processen en toekomst van payroll.
De rol biedt veel autonomie en eigenaarschap: je krijgt de ruimte om beslissingen te nemen en daadwerkelijk impact te maken. Tegelijkertijd werk je in een organisatie waar snel wordt geschakeld en waar jouw bijdrage direct zichtbaar is.
Je kunt rekenen op een salaris van maximaal € 6.500 bruto per 4 weken, aangevuld met vakantiegeld, een reiskostenvergoeding en de benodigde middelen, zoals een laptop en telefoon. Daarnaast krijg je 24 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
Tot slot is er ruimte voor flexibiliteit, met de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
Waar ga je werken?Onze opdrachtgever is een grote, snelgroeiende retailorganisatie met een duidelijke, resultaatgerichte cultuur.
De organisatie haalt de salarisadministratie volledig terug in eigen beheer. Waar payroll jarenlang extern was belegd, wordt deze nu volledig opnieuw opgebouwd. Dit betekent dat je instapt op een cruciaal moment, waarin je niet alleen verantwoordelijk bent voor de operatie, maar ook actief bijdraagt aan het ontwerpen en inrichten van de toekomstige payrollorganisatie.
De cultuur is pragmatisch en direct: korte lijnen, snelle besluitvorming en focus op resultaat.
Wat ga je doen als manager payroll?Als manager payroll stuur je het team aan, werk je mee en bouw je aan de toekomst.
Daarnaast:
- Ben je verantwoordelijk voor tijdige en correcte verloning, kwaliteit en compliance.
- Signaleer en verbeter je processen en knelpunten.
- Leid je de insourcing naar interne payroll (richting 2027).
- Optimaliseer je processen binnen AFAS en reduceer je inefficiënties.
- Stel je werkinstructies op en werk je samen met HR, Finance en specialisten.
- Adviseer je het management en draag je bij aan een schaalbare organisatie.
Je bent een hands‑on leider die graag meewerkt en inhoudelijke kennis combineert met overzicht en structuur. Je schakelt soepel tussen operatie, project en strategie, neemt initiatief en brengt rust in complexe situaties. Je voelt je thuis in een pragmatische, no‑nonsense omgeving.
Je hebt meerdere jaren ervaring in salarisadministratie binnen complexe payrollomgevingen (grote populaties, diverse contractvormen). Je kent de Nederlandse wet‑en‑regelgeving en hebt bij voorkeur ervaring met AFAS. Daarnaast heb je leidinggevende ervaring en ben je betrokken geweest bij implementaties, optimalisaties of verandertrajecten. Retailervaring is een pré.
Kort samengevat: ervaring in salarisadministratie en complexe payroll, bij voorkeur met AFAS, leidinggeven en verandertrajecten. Daarnaast heb je kennis van wet‑en‑regelgeving. Retailervaring is een pré.
Wat wordt je geboden?Je krijgt in deze rol niet alleen een functie, maar een unieke positie om daadwerkelijk iets op te bouwen. Waar veel payrollrollen draaien om beheer, krijg jij hier de ruimte om een complete payrollorganisatie opnieuw vorm te geven.
Je werkt in een omgeving waar snel wordt geschakeld en waar je veel autonomie en verantwoordelijkheid krijgt. Jouw ideeën worden niet alleen gehoord, maar ook uitgevoerd.
Daar staat een salaris tegenover van maximaal € 6.500 bruto per 4 weken, aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden en flexibiliteit in je werkweek, waaronder de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
#J-18808-Ljbffr€6500 - €6500 monthly