Data Engineer Digital

Wil jij als Data Engineer werken aan een schaalbaar data platform met directe impact op de energietransitie? Bij Fudura bouw je met moderne technologieën zoals Databricks en Azure aan datagedreven oplossingen voor ondernemend Nederland. Zet jouw expertise in en maak het verschil met data.

Als Data Engineer speel je een sleutelrol in het verder ontwikkelen van het data platform van Fudura. Dagelijks verwerken wij honderden miljoenen datapunten uit energie-infrastructuur zoals slimme meters, zonne-installaties en opslagsystemen. Deze data vormt de basis voor hoe bedrijven energie verbruiken, optimaliseren en verduurzamen.

Jij zorgt ervoor dat deze data betrouwbaar, schaalbaar en toekomstbestendig beschikbaar is. Daarmee draag je direct bij aan een slimmer, duurzamer energiesysteem en help je Fudura groeien als data gedreven organisatie.

Over de rol van een Data Engineer Digital bij Fudura

Als Data Engineer werk je in een multidisciplinair team van Data Engineers, Data Scientists. Samen bouwen jullie aan het volledige datafundament binnen een modern Databricks Lakehouse platform.

Je werkt op het snijvlak van data engineering, cloud en business. Daarbij zorg je niet alleen voor stabiele data pipelines, maar denk je ook actief mee over data-architectuur, schaalbaarheid en innovatie. Je vertaalt complexe datavraagstukken naar slimme technische oplossingen en zorgt dat data optimaal benut kan worden binnen de organisatie.

Hoe ziet de functie er concreet uit?

Als Data Engineer houd je je onder andere bezig met:

Ontwikkelen en optimaliseren van het Databricks Lakehouse platform

Bouwen en beheren van data pipelines (batch en streaming) met Spark, SQL en Python

Verwerken van grote hoeveelheden (IoT-)data uit energie-infrastructuur

Ontwikkelen en beheren van Azure cloud resources voor schaalbaarheid en security

Meedenken over en implementeren van data-architectuur en platformverbeteringen

Samenwerken met Data Scientists voor het beschikbaar maken van data voor AI en analytics

Vertalen van businessbehoeften naar robuuste data-oplossingen

Continu verbeteren van het data platform en introduceren van innovatieve oplossingen

Deze functie past perfect wanneer je beschikt over

Minimaal 5 jaar ervaring als Data Engineer.

3+ jaar ervaring met Databricks en Unity Catalog, waarbij je verantwoordelijk was voor platformbeheer en architectuur.

Sterke programmeervaardigheden in Python, PySpark en SQL.

Ervaring met streaming data en complexe ETL-processen.

Ruime ervaring met het Azure cloudplatform.

Je kan adviseren over data-architectuur en hierbij de balans bewaken tussen technische kwaliteit en strategische relevantie.

Het vermogen om technische keuzes helder te onderbouwen naar niet-technische stakeholders.

Een proactieve, ondernemende instelling gericht op resultaat.

Ervaring met dbt of Analytics Engineering

Kennis van Infrastructure as Code

Ervaring met IoT data, energie of utilities

En dit geven wij jou:

Ons salarispakket bestaat uit een basissalaris, een persoonlijk budget, vakantiegeld én een eindejaarsuitkering. Je krijgt veel ruimte om je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op jouw persoonlijkewensen.

• Je basissalaris ligt bij een werkweek van 40 uur tussen € 4.785 en € 6.836 bruto per maand. Dit hangt af van je kennis, kunde en ervaring.
• Vakantiegeld kan je maandelijks of jaarlijks (in mei) laten uitbetalen.
• Je krijgt een vaste eindejaarsuitkering.
• Daarnaast ontvang je een persoonlijk budget van 17%. Je bepaalt zelf wat je hiermee doet.
  • Laat het maandelijks uitbetalen als extra salaris, waardoor je salaris maximaal € 5.598 tot € 7.998 bruto per maand wordt.
  • Koop extra verlofdagen (maximaal 35,5 extra dagen per jaar bij een fulltime dienstverband).
  • Spaar het op en laat het uitbetalen op een moment dat het jou uitkomt.
  • Of combineer bovenstaande opties.
• Welkomstbonus van € 1.000 netto na het succesvol doorlopen van je proeftijd.
• Aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP. Fudura betaalt 70% van de premie.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklasOV-kaartvoor zakelijk gebruik.
• Jaarlijks vitaliteitsbudget van € 700. Dit kun je uitgeven aan bijvoorbeeld een sportabonnement, dagje sauna of nieuwe bril.
• Referralbonus van € 2.000 netto als je iemand hebt voorgedragen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Veel kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Opleidingen, cursussen en workshops.

Liever eerst iemand spreken?

Neem dan contact op met Michiel van ’t Hoff, onze recruiter. Zo krijg je antwoord op al je vragen.

De energiewereld verandert snel. Meebewegen is essentieel. Daarom helpen wij zakelijk Nederland de verandering voor te zijn. We zijn de strategische én uitvoerende partner. Met een slimme energie-infrastructuur, besparingen en toekomstbestendige innovaties. Zodat organisaties en bedrijven die we vooruit helpen, klaar zijn voor morgen.

Niet afwachten, maar vooruit kijken. Samen bepalen we jouw koers voor de toekomst.

Boodschap voor bureaus

Wij werken naar tevredenheid samen met enkele bureaus voor werving & selectie en staan niet open voor nieuwe samenwerkingen.

#J-18808-Ljbffr