Agile projectmanager

Ben jij de olie in de motor van onze projecten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je helpt onze klantteams bij het ontwikkelen van een product of bij het oplossen van vastgelopen software ontwikkelprocessen. Je bent hierbij afwisselend agile coach, accountmanager, projectmanager en scrum master. Kort samengevat: jij bent een duizendpoot die de levens van ons en onze klanten een stuk leuker en makkelijker maakt - zonder daarbij je hoofd te verliezen!

In detail:

We hebben twee soorten projecten. Het eerste type is de klassieke manier van werken: de opdrachtgever levert het idee, het geld en de product owner, wij leveren een development-team. Dan is de uitdaging voor ons team om zo efficiënt en pragmatisch mogelijk de dromen van de klant werkelijkheid te maken. Voor jou betekent dit vooral coaching van de product owner en ervoor zorgen dat de samenwerking soepel verloopt. Doorgaans neem je in dit soort projecten de rol van scrummaster en accountmanager op je.

Het andere type project is de veranderopdracht. Dat zijn volwassen bedrijven die erachter komen dat ze tegen de grenzen van hun huidige systeem aanlopen. Vaak heeft het team een aantal ongezonde gewoontes ontwikkeld heeft - bijvoorbeeld op het gebied van testing, ontwikkelproces, afhankelijkheid van één persoon, werkdruk; we hebben alles al een keer voorbij zien komen! Onze oplossing: we voegen een aantal Infi-developers toe aan het bestaande team van de klant. Zij werken mee aan de doorontwikkeling van het product, maar zullen tegelijkertijd de nodige professionele verbeteringen doorvoeren. Niet als consultants, maar als collega’s. Aan het einde van de rit heeft de opdrachtgever dan een toekomstbestendige applicatie én een gezond team, en kunnen wij ons terugtrekken. Dergelijke projecten vragen van jou vooral als Agile Coach een flinke inspanning. Super uitdagend, en heel bevredigend. We hebben al een flink aantal teams op de rails kunnen zetten en kijken daar met plezier op terug.

Welk type project je ook treft, al je werk draait om twee dingen: een blije klant en een blij team. In principe kies je zelf op welke manier je daar invulling aan geeft, zolang jij maar het overzicht hebt. Persoonlijke gesprekken, workshops organiseren, intervisie; alles is mogelijk. Bij Infi zijn we niet van het hokjesdenken, dus je kunt ook veel betekenen buiten je projecten. Denk aan salestrajecten, marketing, huisvesting, persoonlijke ontwikkeling van mensen, etc!

Wat je bij ons kunt leren

Je krijgt bij ons veel verantwoordelijkheid en vrijheid om je rol in te vullen zoals jij denkt dat goed is. Althans, op één voorwaarde: dat je actief bezig blijft met nieuwe dingen leren en jezelf verbeteren! Kansen genoeg, om er maar een paar te noemen:

• Je wordt begeleid door ervaren collega's die je graag helpen.

• Iedereen denkt en praat mee over de bedrijfsvoering, dus ook over ondernemen kun je bij ons een hoop opsteken.

• Jaarlijks organiseren we verschillende leergangen. Tijdens een leergang duik je met een groepje in een zelfgekozen onderwerp. Een soort mini-opleiding!

• Geregeld hosten wemeetupsdie we interessant vinden. Van accessibility tot onze vrienden van DomCode, genoeg inspiratie!

• Heb je een vast contract, dan ontvang je certificaten van aandelen in het bedrijf, én stemrecht.

• Je krijgt van ons ook nog eens een vrijwel onbeperktopleidingsbudget. Toffe conferentie in het buitenland? Ga ervoor! Opleiding om je te verdiepen in UX? Klinkt goed, doe 't! Persoonlijke coaching? Zeker!

Wat we van jou verwachten

Jij...

• bent slim en aardig;

• bent assertief en ondernemend;

• brengt orde en structuur;

• hebt ervaring met Agile werken;

• vindt software development interessant;

• wilt je klanten en collega's écht begrijpen.

Dit krijg je ervoor terug

Naast standaard perks als een goed salaris, lekker eten op kantooren een degelijk pensioen, vinden we kennisdeling & ontwikkelingenorm belangrijk. Wij zijn continu aan het zoeken naar manieren waarop het beter kan. Dat doen we binnen én buiten Infi.

Om je hierbij te helpen krijg je van ons de volgende perks:

Deze vacature past niet echt in een hokje. Geef daarom in je motivatie duidelijk aan welke ervaring je hebt en op welk gebied je jezelf graag zou willen ontwikkelen. Ook als je nog niet helemaal aan het profiel voldoet willen we je toch uitnodigen om te reageren.

Zin om te beginnen?

Klik op de oranje knop hieronder en laat wat van je horen. Mocht je nog vragen hebben dan kan je altijd even bellen met Kirsten of Joralf op 030 - 23 25 888. Hopelijk tot snel!

P.S:Wij vinden diversiteit in de organisatie belangrijk en we streven hard naar een meer divers samengesteld team! Help jij ons, op jouw eigen manier?