Product Owner Capability Authentication

In het kort: Wil jij een veiligere dienstverlening bieden aan onze klanten en medewerkers? Zie jij Identity and Access niet alleen als een beveiligingsmaatregel, maar ook als een enabler voor onze klant-, medewerker- en ontwikkelaarsreis? Wil jij als senior Product Owner zorgen voor een veilige, compliant en gebruiksvriendelijke Authenticatie capability? Dan zoeken wij jou! Je bent end-to-end verantwoordelijk voor het aanbieden van een veilige Authenticatie capability die volgens onze standaarden en richtlijnen wordt gebruikt, en je kunt dit monitoren en de organisatie aansturen. Heb je ruime ervaring met Identity and Access Management, ben je een goede communicator en een uitstekende stakeholdermanager? Dan is deze functie iets voor jou!

De uitdaging is om onze capabilities en services te verbeteren en het gebruik en de dekking binnen de organisatie te vergroten. Je bent een Identity and Access Expert en kunt de organisatie sturen naar veilige en eenvoudige services die voldoen aan onze standaarden. Je bent een functioneel leider en autoriteit op het gebied binnen jouw verantwoordelijkheid. Met een analytische en innovatieve mindset stuur je verbeteringen aan in de werkwijze binnen de I&A grid en ontwikkel je de I&A Capability verder. Je gebruikt je kennis van complexe IT-omgevingen, Identity and Access Management, IT-audit en bankkanalen om compliance te verhogen en Cyber Risk te verlagen.

Je bent Capability Owner voor de Authentication Capability binnen ABN AMRO CISO’s Identity and Access Grid en lid van het Workforce Enablement & Control team.

Het Workforce Enablement & Control team speelt een sleutelrol in het transformeren van Identity & Access tot een expertisecentrum. Het doel is een veilige basis te leggen voor de digitale bank met passende Identity & Access Management oplossingen. Dit team, bestaand uit Product Owners, Capability Owners, Domeinexperts, Functionele Specialisten en Data-analisten, richt zich op de functionele aspecten van Identity & Access. Er wordt samengewerkt met de Workforce IT delivery afdeling om te zorgen dat producten technisch robuust zijn en voldoen aan de functionele eisen en verwachtingen voor de workforce.

Must have hard skills voor deze functie:

• 8+ jaar ervaring met Identity and Access Management en complexe IT-omgevingen.
• Sterk begrip van authenticatiemethoden en technologieën (zoals MFA, SSO, FIDO, step-up, risk-based authentication).
• 3+ jaar ervaring in functionele leiderschapsrollen binnen een organisatie (autoriteit zonder formele hiërarchische macht).
• 5+ jaar ervaring als Senior Product Owner met bewezen trackrecord in een strategische rol.
• Kennis van en ervaring met richtlijnen en wetgeving zoals DORA, AI Act.

Must have soft skills

• Visie en strategisch denkvermogen – in staat om een visie te ontwikkelen en te vertalen naar een uitvoerbare roadmap.
• Relatiemanagement – bewezen vermogen om sterke relaties op te bouwen met interne en externe stakeholders.
• Proactief met uitstekende communicatieve vaardigheden.

Nice to haves

• Relevante certificeringen zoals CISA en CISSP.
• Goede (security) kennis van de belangrijkste IT-lagen zoals besturingssystemen, netwerk infrastructuur en database management systemen.
• Ervaring met het opstellen van beleid, standaarden en richtlijnen voor IAM.
• Kennis van bancaire producten en processen.

… de kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een grote en inspirerende organisatie. Word jij enthousiast van leiderschap in het IAM-domein? Dan is CISO de plek waar je nooit uitgeleerd raakt. Fouten maken mag, want daar leren we van!

Ons kantoor in Amstelveen is je thuisbasis, maar we staan ook open voor hybride werken. Dit biedt je een flexibele werkomgeving, afgestemd op het team.

Wij bieden:

• Een competitief salaris.
• De vrijheid om je prestaties te optimaliseren in een flexibele werkomgeving.
• Tools om fit te blijven en je kennis up-to-date te houden, met ruimte om te oefenen en je vaardigheden te ontwikkelen.
• Een aanvullend benefit budget van 11% waarmee je flexibele arbeidsvoorwaarden kunt kopen.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar.
• Een OV-abonnement.
• Een uitstekende pensioenregeling.

• Bouwen aan de bank van de toekomst
• Een diverse en inclusieve cultuur
• Veel interne doorgroeimogelijkheden

Jouw toekomst: inclusief, innovatief, duurzaam

Bij ABN AMRO geloven we in "Banking for better, for generations to come." Gelijke kansen voor iedereen zijn een cruciale basis, want we streven naar een inclusieve cultuur waarin alle medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze visie van een persoonlijke bank in het digitale tijdperk sluit perfect aan bij de vraag naar verrassende inzichten en innovatieve oplossingen, voortkomend uit een diverse mix van culturen en ervaringen. We focussen op klantbeleving, duurzaamheid en het bouwen aan een toekomstbestendige bank, en voeren jaarlijkse reviews uit om gelijke beloning voor gelijk werk te waarborgen. Sluit je aan bij een bank die vindingrijkheid en ambitie omarmt en maak samen met ons impact voor een betere toekomst.

Wil je solliciteren voor het B-Able of Reboot programma? Vermeld dit dan zowel in de titel als in de inhoud van je cv.

Meer informatie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met arjan.zwaan@nl.abnamro.com.