Marketing Manager

Misschien herken je dit. Je werkt in marketing, draait campagnes, analyseert resultaten en probeert continu dingen te verbeteren. Maar ergens weet je ook: marketing kan een organisatie nog veel sterker maken als het écht goed wordt ingezet. Bij ons krijg je die kans.

Als Marketing Manager speel je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen en professionaliseren van marketing binnen een organisatie die volop in beweging is. Je combineert strategie met uitvoering en zorgt ervoor dat marketing zichtbaar bijdraagt aan groei, zichtbaarheid en sterke klantrelaties. Geen plannen die in een lade verdwijnen, maar ideeën die je samen met collega’s gewoon kunt uitvoeren.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van de marketingstrategie. Je kijkt waar kansen liggen in de markt en vertaalt die naar campagnes, zichtbaarheid en een sterke online aanwezigheid.

Je rapporteert rechtstreeks aan de clusterdirecteur, werkt nauw samen met het managementteam, verschillende interne afdelingen en met marketeers van andere bedrijven binnen de groep, The Safety Network. Daardoor kun je kennis delen, van elkaar leren en marketing gezamenlijk verder ontwikkelen.

De rol heeft zowel een strategische als een operationele kant. Je denkt mee over de koers van marketing, maar zorgt er ook voor dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Dat betekent dat je de ene dag bezig bent met het analyseren van campagnes of het bepalen van een marketingaanpak, en de andere dag werkt aan content, campagnes of het optimaliseren van de website.

• Het ontwikkelen en uitvoeren van marketingcampagnes;
• Het versterken van onze online zichtbaarheid via onder andere SEO, SEA en content;
• Het verbeteren van de digitale klantreis en conversie op onze websites;
• Het analyseren van marketingdata en het continu verbeteren van campagnes;
• Het samenwerken met sales en andere teams om marketing en commercie beter op elkaar te laten aansluiten;
• Het ondersteunen van business units bij klantgerichte activiteiten en evenementen en het meten van het rendement daarvan;
• Het verzorgen van interne en externe communicatie om collega’s, klanten en relaties goed te informeren over wat we doen.

Waarom deze rol interessant is

Deze rol biedt veel ruimte om marketing verder vorm te geven binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Marketing speelt een steeds belangrijkere rol in hoe we ons profileren in de markt en hoe we leads genereren.

We werken in een platte organisatie met weinig hiërarchie en bureaucratie. Heb je een goed idee? Dan kun je dat hier vaak gewoon uitproberen en uitvoeren.

Daarnaast werk je samen met marketeers van andere bedrijven binnen de groep. Zo kun je kennis delen en samen marketing verder ontwikkelen.

De uitdaging

Onze organisatie bevindt zich midden in een transitiefase. Marketing wordt steeds belangrijker in hoe we ons positioneren, zichtbaar zijn in de markt en relaties opbouwen met klanten.

Een belangrijke uitdaging ligt in het vergroten van onze zichtbaarheid. We hebben veel expertise in huis en een brede groep bedrijven, maar zijn nog relatief onbekend. Daar ligt dus een mooie kans.

Daarnaast speelt marketing een belangrijke rol in leadgeneratie en het ondersteunen van sales en de business units.

Wie we zoeken

• hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar ervaring in (online) marketing;
• ervaring met SEO, SEA en online campagnes;
• analytisch sterk en gewend te werken met marketingdata;
• energiek, benaderbaar en een echte zelfstarter;
• creatief en comfortabel in een organisatie waar nog niet alles in vaste kaders is gegoten.

Wat je bij ons krijgt

Je komt terecht in een organisatie met betrokken collega’s, korte lijnen en een informele sfeer. De mensen hier zijn trots op hun werk en helpen elkaar graag verder. Daarnaast organiseren we vanuit de personeelsvereniging regelmatig leuke activiteiten en is er ruimte om jezelf te ontwikkelen.

• Salaris tussen €4.500 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• 25 vakantiedagen (20 wettelijke en 5 bovenwettelijke dagen);
• Mogelijkheid om tot 2 extra verlofdagen per jaar te verdienen en loyaliteitsverlof;
• Leaseauto of mobiliteitsregeling;
• Bonusregeling (individueel afgestemd);
• Flexibele regeling voor hybride werken;
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling.

Selectieproces

Ben je enthousiast geworden? Dan maken we graag kennis met je.

Het selectieproces bestaat uit twee gesprekken waarin je een goed beeld krijgt van de rol en de organisatie. Tijdens deze gesprekken spreek je onder andere met de clusterdirecteur en directe collega’s waar jij mee samen gaat werken.

• Ervaringsniveau: Medior
• Provincie: Utrecht

#J-18808-Ljbffr