Compliance Manager

• Je faciliteert, adviseert en treedt op als sparringpartner voor directie, management en medewerkers bij hun verantwoordelijkheid voor het voldoen aan wet- en regelgeving en geeft gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van compliance en integriteit;
• Je deelt je vakkennis actief, bent zichtbaar als professional en draagt bij aan het versterken van onze compliance cultuur. Je hebt daarbij oog voor zowel de “harde” kant (regels en procedures) als de “zachte” kant (cultuur en gedrag);
• Je volgt veranderingen in wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen op de voet en adviseert ten aanzien van de impact op de (compliance) risico’s voor de organisatie. Je vertaalt interne en externe ontwikkelingen naar helder beleid en je faciliteert en adviseert bij de implementatie daarvan;
• Je zet je in om het compliance netwerk binnen de ANWB, met medewerkers van 1e en 2e lijns compliance functies in de bedrijfsonderdelen, te versterken en verder te professionaliseren, onder meer aan de hand van onderlinge kennisuitwisseling;
• Je stimuleert draagvlak en betrokkenheid bij management en medewerkers ten aanzien van relevante thema’s;
• Je stimuleert een constructief kritische 2e lijns monitoring en voert deze op onderdelen zelf uit;
• Je houdt rekening met verschillende belangen en borgt tegelijkertijd onafhankelijkheid in je rol en je advies. Je feedback is correct en constructief bij significante afwijkingen van afspraken en resultaten;
• Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete voorstellen op inhoud én proces;
• Je bent medeverantwoordelijk voor de periodieke compliance planning en heldere rapportages.

• Een bruto maandsalaris tussen €5.466 en €8.886 (o.b.v. 38 uur);
• Eindejaarsuitkering van 5,58%;
• Prima pensioenregeling;
• Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten;
• Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie;
• Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag (onbelast) – de ANWB is voorstander van het hybride werken;
• 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof;
• Internetvergoeding van €35,- per maand;
• Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar;
• ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service.

Bij de ANWB krijg je de kans om impact te maken in een organisatie met een sterke maatschappelijke rol. Je gaat werken binnen het Legal, Risk en Compliance team van ANWB, onderdeel van Group Office. Dit team ondersteunt de directie, het bestuur en de toezichthoudende organen van de ANWB en speelt een centrale rol in het three lines model. Het team bestaat in totaal uit zo’n 15 professionals, onder wie bedrijfsjuristen, twee Risicomanagers, een Corporate Privacy Officer en een Compliance Manager met wie je zal samenwerken. De sfeer is professioneel, betrokken en collegiaal. Er is ruimte voor initiatief en eigen ideeën en oog voor een plezierige samenwerking. We werken hybride en vinden het belangrijk dat je je snel thuis voelt in de organisatie.

• Je bent een professional en hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring in compliance;
• Academisch werk- en denkniveau en een afgeronde Compliance opleiding /leergang;
• Bij voorkeur kennis van de voor een verzekeraar geldende relevante wet- en regelgeving;
• Ervaring met het bespreken van relevante thema’s, ontwikkelingen en signalen met hoger management/directie;
• Ervaring met de totstandkoming, het opstellen en implementeren van beleid;
• Sterke analytische vaardigheden, je bent nieuwsgierig en hebt oog voor detail;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en je weet collega’s te inspireren en te overtuigen;
• Een pragmatische, proactieve houding en probleemoplossend vermogen;
• Je bent resultaatgericht, koersvast en zorgvuldig;
• Je hebt sterke project- en stakeholdermanagementvaardigheden en bent in staat om in een complexe omgeving prioriteiten en deadlines te stellen en op meerdere onderwerpen tegelijk vooruitgang te realiseren;
• Het vermogen om anderen te challengen, tegenwicht te bieden en te overtuigen met een positief kritische houding;

Bij ANWB zijn we op weg naar wendbaar werken: zo verhuizen we in 2027 naar ons gloednieuwe hoofdkantoor op loopafstand van Den Haag Centraal.