(Juridisch) Beleidsmedewerker Veilig Thuis

Ben jij die beleidsmedewerker die niet alleen wetten en regels doorgrondt, maar ook precies weet hoe je ze toepast in situaties waarin mensen écht het verschil maken?

Voor Veilig Thuis zoeken we een

(Juridisch) Beleidsmedewerker Veilig Thuis

Voor 32- 36 uur per week in locatie Haarlem
min. €4.442,00 - max. € 6.395,00 (schaal 11)

Ben jij die beleidsmedewerker die niet alleen wetten en regels doorgrondt, maar ook precies weet hoe je ze toepast in situaties waarin mensen écht het verschil maken? Bij Veilig Thuis Kennemerland zet je jouw juridische expertise in om onze professionals te ondersteunen in complexe en vaak maatschappelijke gevoelige casussen. In deze rol sta je midden in het werkveld, verbind je beleid met praktijk en draag je direct bij aan de veiligheid en bescherming van inwoners in onze regio.

Dit ga je doen

Als beleidsmedewerker met juridische focus bij Veilig Thuis Kennemerland ben jij de spil tussen wet- en regelgeving, kwaliteitsborging en de dagelijkse praktijk. Je ondersteunt collega’s en het MT met juridisch advies, zowel over individuele casussen als over organisatie brede ontwikkelingen. Daarnaast vertaal je nieuwe wetten en landelijke richtlijnen naar praktisch toepasbaar beleid en werkprocessen.

De 3 meest voorkomende taken:

• Je adviseert medewerkers en management over juridische vraagstukken en casus overstijgende thema’s.
• Je signaleert, volgt en analyseert ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaalt deze naar beleid, protocollen en werkwijzen.
• Je bewaakt en bevordert juridische kwaliteit, o.a. Door trainingen te geven, dossiers te beoordelen (vernietigingsverzoeken) en deel te nemen aan landelijke en regionale overleggen.

Je werkt hoofdzakelijk tijdens kantoortijden en hebt regelmatig afstemming met ketenpartners zoals politie, OM en andere Veilig Thuis-organisaties. De functie vraagt om regionale betrokkenheid en actieve deelname aan interne én externe kwaliteits- en overlegstructuren.

Ons team

Veilig Thuis Kennemerland bestaat uit de organisatorische eenheden Acute Onveiligheid, Directe Veiligheid en Stabiele Veiligheid aangestuurd door managers. Daarnaast vallen een aantal functies waaronder de Beleidsmedewerker onder directe aansturing van de sectormanager Veilig Thuis.

De staf bestaat uit een aantal “specialisten”, zoals externe relaties, klachtenfunctionaris, beleidsmedewerker, kwaliteit. Het stafteam wordt uitgebreid, waardoor er nieuwe kansen liggen voor een intern hechter team.

Wanneer passen wij bij elkaar?

We passen bij elkaar als je analytisch sterk bent en complexe informatie moeiteloos vertaalt naar duidelijke adviezen. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar samenwerking, sensitiviteit en zorgvuldigheid essentieel zijn. Daarnaast durf je door te vragen, neem je verantwoordelijkheid en blijf je professioneel kalm, ook wanneer de druk stijgt. Verder:

• Heb je een afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht, bij voorkeur met specialisatie bestuursrecht, jeugdrecht of privacyrecht.
• Heb je aantoonbare werkervaring in een juridische adviesrol, bij voorkeur binnen het sociaal domein of een (semi)publieke organisatie.
• Heb je kennis van relevante wetgeving zoals Wmo, Jeugdwet, AVG en ervaring met beleidsontwikkeling en dossierbeoordeling.

Dit krijg jij van ons:

Als Beleidsmedewerker versterk je ons 32-36 uren per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week:

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 11 (min. €4.442,00 - max. € 6.395,00)
• Aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Jij bepaalt!
• Tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband.
• Op zoek naar nog meer spanning naast je werk? Je kunt een nevenfunctie vervullen in onze crisisorganisatie. Zodra jouw pieper gaat, kom je in actie. Bijvoorbeeld bij een grote brand, een vliegtuigongeval, uitbraak van infectieziekten of een tunnelincident.
• Hybride werken: Jouw werkzaamheden bepalen waar en wanneer je aan het werk bent. Zo kun je gemakkelijker werk en privé combineren. Wij bieden jou ook vergoedingen aan voor thuiswerken en thuiswerkmiddelen.
• Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen aan om je te blijven ontwikkelen in je functie of op persoonlijk vlak.

Solliciteren?

Enthousiast geworden? Wij ontvangen graag jouw sollicitatie. Je kunt uiterlijk reageren tot en met 12 april. De gesprekken staan gepland in week 16. We hopen dat je hiermee alvast rekening kunt houden en anders plannen we samen een ander moment.

Heb je vragen? Neem dan contact op met onze collega Wianne Brandt via WBrandt@veiligthuis-ken.nl / 0618306064.

Nog twijfels? Wianne maakt graag een half uurtje vrij voor een digitaal koffie- of theegesprek om samen te verkennen of deze functie bij jou past. Stuur een korte mail naar WBrandt@veiligthuis-ken.nl, en we plannen snel een moment in dat jou uitkomt.

Onze organisatie

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. De VRK bestaat uit de GGD/Publieke Gezondheid (GHOR, Ambulancezorg, Algemene Gezondheidszorg, Infectieziektebestrijding, Jeugdgezondheidszorg, Zorg en Veiligheidshuis en Veilig Thuis), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Meldkamer Noord-Holland en ondersteunende afdelingen.

We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn.

Wij zoeken zelf nieuwe collega’s. Reacties van bureaus nemen we niet in behandeling. Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet.

#J-18808-Ljbffr