Zet jij straks je recruitment expertise in voor de groei van Houten?
Wat ga je doen?
In deze tijdelijke rol ben jij end-to-end verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van vacature-intake tot en met de start van de nieuwe collega.
De gemeente Houten is in rap tempo uitgegroeid tot een van de meest dynamische gemeenten in de regio Utrecht. Wat ooit begon als een dorp, heeft zich ontwikkeld tot een moderne gemeente met stedelijke voorzieningen en een hoogwaardig leefklimaat.
De uitdaging waar we nu voor staan: verder groeien, zónder het unieke karakter te verliezen.
Om deze ambitie waar te maken, zoeken we een interim recruiter die hier actief aan wil bijdragen.
Het betreft een opdracht van 9 maanden voor 32 uur per week. Het uurtarief bedraagt €80,- (inclusief reiskosten).
Wat vragen wij:
- Minimaal 5 jaar ervaring als interim recruiter binnen een gemeentelijke organisatie, met aantoonbaar succes in het aantrekken van schaars talent.
- Ruime ervaring met het (GEO-proof) schrijven van vacatureteksten en het inzetten van gerichte jobmarketing om de juiste doelgroep effectief te bereiken.
- Aantoonbare ervaring met het werken in Emply als ATS-systeem.
- Een senior professional en stevige gesprekspartner die uitblinkt in stakeholdermanagement binnen een gemeentelijke context.
- Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
Startdatum: 13-4-2026, 32 uur p/w, minimaal 3 dagen op het gemeentehuis aanwezig.
Periode: t/m 31-12-2026, met optie tot verlenging.
Tarief: € 80,- per uur, inclusief reiskosten.
Interesse? Reageer hieronder via de solliciteer button.
#J-18808-Ljbffr€80 - €80 hourly