Utrecht heeft jou nodig! De stad groeit, wordt diverser en de maatschappelijke vraagstukken worden complexer. Ambities zijn hoog, middelen zijn niet onbeperkt en belangen lopen uiteen. Dat vraagt om scherpe keuzes, strategisch inzicht en mensen die samenhang brengen.
Als Sociaal Strateeg bij het team Bouwen aan Sociaal zorg jij dat de Sociale Visie Utrecht 2040 niet alleen richtinggevend is op papier, maar zichtbaar wordt in prioriteiten, gebiedsontwikkeling en concrete resultaten voor Utrechters. Dit is een rol voor iemand die niet alleen adviseert, maar meebouwt aan het strategisch kompas van het sociaal domein.
Dit is waarom jij wil werken als Sociaal Strateeg bij team Bouwen aan Sociaal:
Strategische impact – Jij bewaakt dat we resultaten bereiken voor Utrechters vanuit de Sociale Visie Utrecht 2040. Je kijkt vooruit, weegt belangen en helpt keuzes maken voor de lange termijn. Je bouwt mee aan een samenhangend sturingskader waarmee we domeinbreed kunnen prioriteren, leren en bijsturen.
Domeinoverstijgend werken – Je verbindt thema's, teams en perspectieven binnen én buiten het sociaal domein. Je begrijpt dat complexe maatschappelijke vraagstukken een systemische benadering vragen en brengt die ook in.
Invloed zonder mandaat – Je organiseert beweging in een complexe, politiek‑bestuurlijke omgeving. Je bouwt netwerken, agendeert scherp, weet verandering te realiseren, ook als je niet formeel aan het stuur zit.
Benieuwd wat de vacature nog meer inhoudt? Lees dan snel verder!
Dit is je werkAls Sociaal Strateeg werk je op het snijvlak van beleid, organisatie en uitvoering. Je verbindt mensen, belangen en ambities en zorgt dat onze maatschappelijke doelen niet alleen op papier staan, maar ook werkelijkheid worden. Als Sociaal Strateeg werk je overkoepelend aan het sociaal domein en draag je bij aan ons organisatiedoel: Gezond stedelijk leven voor iedereen.
Je beweegt op vier samenhangende lijnen:
Strategie en koers – Je bewaakt de samenhang en vooruitgang van de strategische doelen binnen het sociaal domein. Je vertaalt trends, risico’s en maatschappelijke ontwikkelingen naar scherpe keuzes en prioriteiten in een domein waar ambities groot zijn en middelen onder druk staan. Je zorgt dat de Sociale Visie Utrecht 2040 richtinggevend blijft in gemeentebrede trajecten en besluitvorming.
Monitoring en duiding – Je verbindt inzichten uit data, onderzoek en praktijk aan strategische duiding. Je helpt directie en bestuur tijdig bij te sturen en draagt bij aan een lerend, koersvast en financieel toekomstbestendig sociaal domein.
Bestuurlijke advisering en domeinsturing – Je adviseert en faciliteert directie en bestuur over prioriteiten, keuzes en bijsturing. Je ondersteunt het Directeurenoverleg Sociaal en draagt bij aan een gezamenlijke en realistische jaaragenda. Je bouwt mee aan samenhangende sturingsinstrumenten en een toekomstbestendige inrichting van het sociaal domein.
Verbinding en verandering – Je verbindt mensen, teams en perspectieven binnen en buiten het sociaal domein. Je vertegenwoordigt het sociaal perspectief in stedelijke ontwikkelingen en stimuleert domeinoverstijgende oplossingen voor Utrechters. Je brengt verbeteringen op gang en creëert beweging, ook zonder formeel mandaat. Je werkt in een dynamische, politiek‑bestuurlijke omgeving met uiteenlopende belangen en weet daarin koersvast én verbindend te opereren.
Het team Bouwen aan Sociaal werkt rechtstreeks onder de concerndirecteur, voornamelijk vanaf het stadskantoor, met ruimte voor hybride werken.
Dit is je plekDe gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij Team BaS.
Je gaat als Sociaal Strateeg aan de slag binnen BaS – Bouwen aan Sociaal, een team van 16 collega’s dat sinds 2023 bestaat. We werken aan de ambitie dat Utrecht in 2040 een inclusieve, veerkrachtige en gezonde stad is. Waarin alle inwoners een gelijke kans hebben om mee te doen en om zich te kunnen ontwikkelen tot wie ze kunnen én willen zijn. Wij bouwen aan samenhang, strategische sturing en een stevige sociale inbreng in gebiedsontwikkeling.
Dat doen we samen met collega's uit het sociaal domein, maar juist ook veel met collega's die aan andere vraagstukken werken. We zijn een jong team met inhoudelijke scherpte, ambitie en ruimte om te ontwikkelen. Hier krijg je de ruimte om richting te geven, te bouwen en zichtbaar verschil te maken voor de stad.
Dit is jouw inbrengBij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Wij vinden het belangrijk dat je energiek en flexibel kan bewegen in een dynamische omgeving. Dat houdt in dat je jezelf thuis voelt in een omgeving waar veel gebeurt en waar ruimte is voor nieuwe ideeën. Je beweegt makkelijk mee met veranderingen en vindt het leuk om verschillende rollen op te pakken. Je krijgt energie van samenwerken met andere afdelingen en van het starten van waardevolle initiatieven. Je stapt met enthousiasme in nieuwe onderwerpen en weet anderen daarin mee te nemen. Dankzij jouw flexibiliteit en positieve houding help je mee om van het team een sterke, verbonden groep te maken.
Daarnaast vinden we de volgende competenties belangrijk:
Strategisch en systemisch: Je overziet het grotere geheel en begrijpt hoe visie, financiën, sturing en uitvoering samenhangen. Je denkt vooruit, maakt scherpe keuzes en helpt prioriteren in een complex speelveld met beperkte middelen.
Bestuurlijk sensitief en koersvast: Je begrijpt politieke en ambtelijke verhoudingen en adviseert effectief op directie‑ en bestuursniveau. Je durft positie te kiezen en houdt koers in een omgeving met uiteenlopende belangen.
Verbindend en ondernemend: Je brengt mensen samen rond gezamenlijke doelen en neemt initiatief. Je ziet kansen en zet die om in concrete stappen.
Veranderkundig en veerkrachtig: Je voelt je thuis in dynamiek en ambiguïteit. Je brengt nieuwe perspectieven in en blijft effectief bij tegendruk.
Het volgende zien we graag terug in je cv:
Meerjarige, relevante werkervaring in een strategische rol binnen een complexe organisatie
Sterke adviesvaardigheden op directie‑ en bestuurlijk niveau
Ervaring met domein overstijgend samenwerken en netwerken
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:
Een 32‑36‑urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de €5885 en €7740 op basis van 36 uur (schaal 13). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn transparant. Voor een volledige omschrijving bekijk je onze pagina over arbeidsvoorwaarden.
Enthousiast geworden om als Sociaal Strateeg aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer direct of uiterlijk 19 april 2026. Bij voldoende geschikte reacties kunnen wij de vacature eerder sluiten.
AcquisitieAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
#J-18808-Ljbffr€5885 - €7740 monthly