HR Business Partner

Als HR Business Partner vervul je een brede en verantwoordelijke rol waarin je zowel operationeel als strategisch actief bent. Jij bent hét aanspreekpunt voor managers en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Adviseren en coachen van (internationale) managers op HR-thema’s;
• Begeleiden van organisatieveranderingen en integratieprocessen;
• Implementeren en optimaliseren van HR-beleid en processen;
• Ondersteunen bij performance management, verzuim en employee lifecycle;
• Adviseren over leiderschap, talentontwikkeling en opvolgingsplanning;
• Fungeren als gesprekspartner voor interne stakeholders, waaronder de OR;
• Signaleren van verbeterkansen en bijdragen aan verdere professionalisering van HR.

Gegrond, proactief en organisatiesensitief. Dat typeert jou als HR Business Partner. Jij weet hoe je schakelt in een internationale omgeving en durft managers uit te dagen en te adviseren.

• Een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 10 jaar ervaring binnen HR, idealiter in een internationale setting;
• Uitgebreide kennis van arbeids- en sociaal recht;
• Ervaring met medezeggenschap (OR);
• Affiniteit met een productie- of technische werkomgeving;
• Ervaring met change management;
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Bij jouw nieuwe werkgever in de regio Rotterdam krijg je de ruimte om echt impact te maken. Je werkt in een dynamische omgeving waarin jouw expertise wordt gewaardeerd. Verder kun je rekenen op:

• Een bruto jaarsalaris tussen €90.000 en €110.000;
• 27 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding (€0,23/km);
• Een uitstekende pensioenregeling zonder eigen bijdrage;
• Flexibele werktijden en hybride werken;
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;
• Een professionele en internationale werkomgeving.

Deze internationale organisatie is al decennialang actief binnen een hoogtechnologische en specialistische sector, waarin innovatie en kwaliteit centraal staan. Vanuit een sterke focus op samenwerking en vakmanschap werkt men dagelijks aan oplossingen die wereldwijd een positieve impact hebben op het leven van mensen. De organisatie heeft een informele, toegankelijke cultuur met korte lijnen, waarin medewerkers op alle niveaus bijdragen aan het gezamenlijke succes.

Met een team van honderden collega’s van diverse nationaliteiten wordt er gewerkt in een dynamische en internationale omgeving. Eigen initiatief en verantwoordelijkheid worden gestimuleerd, waardoor er volop ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Tegelijkertijd blijft de organisatie zich continu ontwikkelen en verbeteren om haar leidende positie in de markt te behouden.

Werken hier betekent onderdeel zijn van een gedreven en betrokken team dat samen bouwt aan innovatieve oplossingen met maatschappelijke impact.