Teammanager BI E-commerce Logistics

Over de functie

Wil jij een BI team leiden dat dagelijks werkt met cruciale data voor de besluitvorming binnen E-Commerce Logistics en weet je met jouw analytische en communicatieve vaardigheden de echte behoeften te achterhalen? Krijg jij energie van grote verandertrajecten waarin je in staat bent om zowel je team als stakeholders mee te nemen? Lees dan verder!

Verantwoordelijkheden

• Je leidt strategische BI-projecten en levert cruciale data-inzichten aan ons management die dagelijks gebruikt worden voor beslissingen
• Je leidt een team van 8-10 specialisten, denkt mee over de richting van de Data Intelligence Chapter en schakelt met stakeholders van MT Senior Management tot aan de business
• Je werkt samen met collega's die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.
• Je gaat thuis aan de slag en op een flexplek in ons bruisende, hypermoderne kantoor in het historische Stationspostgebouw (naast station Holland Spoor).
• Je vult jouw functie en werktijden grotendeels zelf in.
• Je krijgt volop mogelijkheden om opleidingstrajecten te volgen en door te groeien naar andere functies of afdelingen.

Wat ga je doen

Als Teammanager ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het BI-team binnen IT E-Commerce Logistics. Je combineert leiderschap met diepgaande kennis van BI-processen en technologie. Je leidt strategische BI-projecten en levert hoogwaardige data-inzichten aan het management en de organisatie. Dit doe je door middel van dashboards en rapporten voor zowel interne als externe klanten, met gegevens die logistieke, commerciële en financiële aspecten bestrijken. We werken met BI-tools zoals MicroStrategy, PowerBI en Quicksight.

Momenteel spelen er een aantal grote verandertrajecten, zoals de migratie naar Databricks. Hierin speel jij een leidende rol. Je schakelt veel met stakeholders en het team om de migratie tot een succes te brengen. Change management zal hierdoor ook een groot onderdeel van jouw rol zijn.

Wat vragen wij

Je hebt ervaring met het aansturen van technische teams, idealiter binnen een Data Analytics of Data Warehousing omgeving. Je bent een sterke verbinder die effectief navigeert tussen diverse stakeholders, impactvolle innovaties, en complexe omgevingen. Je balanceert de waarde voor de lange- en korte termijn, neemt met stakeholders de juiste beslissingen, en draagt zorg voor de HR-aspecten van je team.

Verder herken je je hierin:

• Je hebt ervaring met Change trajecten, waarbij naast techniek ook de people side van belang is
• Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau en bent bedreven in Agile-methoden (SAFe/Scrum)
• Ervaring als Product Owner in Data Analytics of Data Warehousing is een pré
• Kennis van BI tools (zoals PowerBI, MicroStrategy), moderne big data platformen (zoals Databricks) en data modellering (DBT)
• Je bent een natuurlijke leider. Jouw frisse blik en overtuigingskracht inspireren de business om nieuwe technologieën te omarmen
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands (fluency in Dutch, both spoken and written, is mandatory)

Wat bieden wij

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij ons willen we uitgroeien tot het logistieke e?'commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden. De top benefits van jouw functie zijn:

• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van € 45,- netto per maand
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt
• Reiskostenvergoeding voor woon?'werkverkeer. NS Business Card of km?'vergoeding
• Een goede pensioenregeling via ons pensioenfonds
• Laptop (Mac of Windows) en smartphone
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Academy
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten

Meer informatie

• Omdat PostNL gelooft in gelijke kansen, maken kandidaten een assessment dat is ontworpen om hun competenties en vaardigheden te evalueren die relevant zijn voor de functie.
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Ook gaan we je referenties na en doen we mogelijk een maatwerkonderzoek.
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.