Senior Innovation Lead

Over de functie

De wereld verandert snel. Technologie, klantverwachtingen en maatschappelijke ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Bij PostNL wachten we daar niet op, we willen vooroplopen. Daarom zoeken we een Senior Innovation Lead die kansen ziet voordat ze vanzelfsprekend worden én ze waarmaakt. Iemand met lef, ondernemerschap en een scherpe blik. Die denkt én doet. Die richting geeft, maar ook zelf de handen uit de mouwen steekt.

Verantwoordelijkheden

Zichtbaar werk: Concreet gerealiseerde innovaties, van gevalideerde concepten en pilots tot oplossingen die daadwerkelijk worden toegepast in de organisatie of bij klanten.

Uitdaging: De uitdaging is om in een complexe organisatie snelheid te maken met innovatie, van idee naar impact, terwijl je tegelijk draagvlak creëert en bestaande structuren durft te doorbreken.

Goede sfeer: Je werkt samen met collega's die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.

Flexibiliteit: Je krijgt veel flexibiliteit om jou functie en werktijden zelf in te vullen. Je werkt hybride: thuis en in ons bruisende, hypermoderne kantoor in het historisch Stationsgebouw (naast Holland Spoor).

Verantwoordelijkheid: Je vult jouw functie en werktijden grotendeels zelf in.

Ontwikkelkansen: Je krijgt volop mogelijkheden om jezelf uit te dagen, te ontwikkelen en of opleidingstrajecten te volgen.

Wat ga je doen

Als Senior Innovation Lead werk je vanuit de Innovatie Studio, het hart van vernieuwing binnen PostNL. Jij:

• Spot strategische trends en vertaalt deze naar concrete kansen voor PostNL;
• Initieert en leidt innovatietrajecten, vaak samen met teams uit de business;
• Werkt volgens lean startup-principes: testen, leren, bijsturen en doorpakken;
• Zorgt voor tempo en focus, zonder het draagvlak te verliezen;
• Helpt PostNL slimmer, eenvoudiger en toekomstbestendiger te worden binnen én buiten de huidige business (beyond delivery).

Je bent geen adviseur aan de zijlijn, maar een aanjager van verandering. Je brengt ideeën in beweging en zorgt dat innovatie ook echt landt.

Dit ga je doen: Je voelt je thuis in een complexe organisatie, maar denkt niet in vaste patronen. Jij:

• Durft bestaande aannames ter discussie te stellen;
• Schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk;
• Weet wanneer je moet experimenteren en wanneer je moet besluiten;
• Bouwt vertrouwen en creëert draagvlak, zonder je scherpte te verliezen.
• Je bent nieuwsgierig, kritisch en pragmatisch. Geen dikke rapporten om het rapport, maar zichtbare vooruitgang.

Wat vragen wij

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Nieuwsgierigheid en een sterke drive om te innoveren;
• Meerdere jaren ervaring in innovatie, strategie en/of business development;
• Ervaring met het leiden van vernieuwingsvraagstukken in een complexe omgeving;
• Affiniteit met technologie, trends en nieuwe businessmodellen;
• Een ondernemende mindset en de drive om impact te maken;
• Je bent een volwaardige gesprekspartner voor senior management en beweegt je moeiteloos op strategisch niveau;
• Het vermogen om mensen mee te krijgen, inhoudelijk sterk en helder in communicatie.

Wat bieden wij

• Een leuke functie in een dynamisch team, binnen een afdeling die altijd in beweging is.
• Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder: Salaris tussen €5.200,- en €7559,- bruto per maand (schaal 12).
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (op fulltime basis).
• Hybride werken en flexibele werktijden.
• Een solide pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• NS Business Card voor woon-werkverkeer.

Meer informatie

• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.
• Een assessment op persoonlijkheid en drijfveren kan onderdeel uitmaken in deze procedure.