In deze rol werk je op regionaal niveau aan het implementeren en versterken van social return beleid. Je zorgt voor samenhang tussen gemeenten en draagt bij aan een eenduidige en effectieve uitvoering.
Jouw werkzaamheden- Ondersteunen bij de implementatie en borging van social return beleid
- Bevorderen van regionale samenwerking tussen gemeenten en partners
- Verbinden van beleid en uitvoering binnen de arbeidsmarktregio
- Coördineren van overleggen, kennisdeling en casuïstiekbesprekingen
- Ondersteunen bij het opzetten en versterken van governance structuren
- Adviseren over toepassing van social return binnen aanbestedingen
- Samenwerken met stakeholders zoals gemeenten, werkgeversservicepunten en werkgroepen
- Monitoren en rapporteren over voortgang en resultaten
- Bijdragen aan trainingen en gezamenlijke trajecten
- Signaleren van verbeterkansen binnen beleid en uitvoering
- Minimaal 2 jaar ervaring met social return binnen of voor overheidsorganisaties
- Ervaring met implementatie of borging van beleid
- Ervaring met regionale of interbestuurlijke samenwerking
- Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Ervaring met regionale beleidsimplementatie
- Ervaring met governance en samenwerkingsstructuren
- Kennis van wetgeving zoals Participatiewet en aanbestedingswetgeving
- Ervaring met veranderprocessen binnen de overheid
- Ervaring met monitoringssystemen (zoals WIZZR)
Salarisomschrijving
€40000 - €55000 monthly