Supply Chain Traineeship 2026

Over de functie

Elke dag bezorgen we miljoenen pakketten en brieven in heel Nederland. Wil jij bijdragen aan slimme, duurzame en vernieuwende oplossingen die dit nóg beter maken? Start jouw tweejarige Supply Chain Traineeship bij PostNL en groei mee met de toekomst van logistiek.

Verantwoordelijkheden

Zichtbaar werk: jij werkt mee aan de dagelijkse logistiek van brieven en pakketten die heel Nederland bereiken.

Werk met impact: robotisering van de distributieprocessen, of de ontwikkeling van duurzame stadslogistiek. Met de projecten waaraan jij werkt, laat je onze bezorgprocessen nóg beter verlopen.

Goede sfeer: je werkt samen met collega's die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.

Ontwikkelkansen: het traineeship draait om jouw persoonlijke ontwikkeling, met veel mogelijkheden om door te groeien als vakinhoudelijk expert, leider van innovatieve projecten, of manager.

Uitdaging: probeer je eens een beeld te vormen van de grote hoeveelheden brieven en pakketten die wij dagelijks bezorgen in en aan heel Nederland. Hoe gaaf is het om zo'n enorme logistieke uitdaging nóg soepeler te laten verlopen?!

Wat ga je doen

In twee jaar tijd vervul je als supplychain-trainee diverse functies op zowel operationeel als strategisch niveau. In het eerste jaar van het traineeship werk je als teamleider of superviser logisitiek in een van onze sorteercentra voor brieven, pakketten of voor onze transportorganisatie. Je draait mee met het ritme van de operatie, ochtend/avond diensten en zaterdagen draaien horen daar ook bij. Zo leer je onze supplychain van binnenuit kennen en ontwikkel je jouw leiderschapskwaliteiten in de operatie. Na het eerste half jaar volg je, naast je rol in de operatie, een lean training. Ook ga je werken aan een vraagstuk rondom procesoptimalisatie en denk je mee over het verbeteren en vernieuwen van onze logistieke keten.

In het tweede jaar stroom je door naar een functie of opdracht die aansluit bij jouw talenten en ambities. Dit kan een strategische rol zijn op het hoofdkantoor, maar ook een functie binnen de operatie. Denk bijvoorbeeld aan logistiek ontwerper, supplychain-engineer, regisseur in de controlroom of projectleider operations. Of draag je als projectmanager bij aan duurzame stadslogistiek, met slimme, schone en milieuvriendelijke bezorgoplossingen voor onze brieven en pakketten. Ook is een opdracht binnen onze Channels organisatie een mogelijkheid. Hierbij kun je denken aan een project op het gebied van verdere groei en adoptie van de digitale kanalen. Na twee jaar bepaal je zelf jouw vervolgstap binnen PostNL.

En er is meer! Samen met een groep trainees van verschillende tracks volg je een uitgebreid opleidingsprogramma van Ludens; een top onderwijsinstituut. Helemaal gericht op jouw (persoonlijke) ontwikkeling. En met ons 'Your Excellence Program' krijg je inzicht in jouw drijfveren, kwaliteiten én ontwikkelpunten. Daarnaast volg je vakinhoudelijke trainingen, zodat je je als professional breder kunt ontwikkelen (bijvoorbeeld: Projectmanagement, Netwerkstrategie, Transport Services en meer). Nog meer impact maak je door in het tweede jaar met je mede-trainees te werken aan een duurzaamheidsvraagstuk, zoals de ontwikkeling van circulaire innovaties. Extra interessant? Als traineegroep werk je in het tweede jaar ook aan een organisatievraagstuk, wat echt leeft en waar de organisatie écht vooruit mee wordt geholpen.

Wat vragen wij

Meedenken over de inrichting van een complexe supplychain of strategische vraagstukken, daar krijg jij energie van. Je legt makkelijk verbanden en creëert inzicht in knelpunten. Ook vind je het leuk om het voortouw te nemen en weet je mensen mee te krijgen in jouw heldere visie. Bovendien durf je knopen door te hakken en grenzen te verleggen. Tot slot kun je vlot grote hoeveelheden informatie analyseren en weet je snel overzicht te creëren. Verder herken je je hierin:

• Je hebt een hbo-, wo-bachelor of master-diploma, binnen supplychain is een pré.
• Je hebt spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.
• Je hebt maximaal 2 jaar werkervaring na jouw studie.
• Je hebt affiniteit met of kennis van supplychain-processen en bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen.
• Het eerste jaar ochtend/avond en zaterdag diensten draaien vind jij geen probleem.

Als trainee bij PostNL ga jij op zoek naar jouw kwaliteiten. Tijdens het sollicitatieproces kijken wij waar de beste match ligt binnen PostNL. Wel vragen we of je aan bovenstaande verwachtingen voldoet. Kun je ons daarnaast nog verrassen met extra activiteiten die je naast je studie hebt uitgevoerd? Dan is dat zeker een pre!

Wat bieden wij

Een functie vol vernieuwing en werk dat je letterlijk in elke straat in Nederland terugziet. Bij PostNL willen we uitgroeien tot het logistieke e-commerceplatform van de toekomst. Zodat we nog slimmer, sneller en beter bijzondere momenten bezorgen. Jouw mentaliteit en onze uitdaging. Bij ons breng je het samen. Daarbij kun je rekenen op een mooi pakket met arbeidsvoorwaarden.

De top 5 voordelen van jouw functie zijn:

• Salaris van € 3.300,- bruto per maand bij 37 uur (fulltime) per week.
• Ruimte om in het tweede jaar hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Jouw werk-privébalans vinden we namelijk belangrijk. Werk je 2 dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van € 45,- netto per maand.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer vanaf 6 km per enkele reis tot maximaal 70 km per enkele reis (NS-Business Card).
• Korting op o.a. Fietsen, elektronica, kleding, sporten, dagjes uit en vakanties.

Ontdek alle arbeidsvoorwaarden bij PostNL.

Meer informatie

• Nadat je gesolliciteerd hebt met cv en motivatiebrief vragen wij je om een test van Assessio te maken. Daarna nemen wij je sollicitatie in procedure.
• Je kunt solliciteren tot en met 26 april 2026. Let op, vol = vol. Starten per 1 september 2026.
• De selectiedagen zijn vastgesteld op 20 en 29 mei 2026. Indien je op beide dagen verhinderd bent, is het helaas niet mogelijk om te solliciteren.
• Tijdens de sollicitatie doen we een achtergrondcheck. Hierbij vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Wij zoeken zelf naar nieuwe collega's die samen met ons willen bouwen aan het PostNL van de toekomst. Post van wervingsbureaus sturen we daarom retour.

Iedereen is welkom bij ons. Het gaat ons om jouw unieke talent.