Voor een intensieve versimpeling en verbetering van het systeemlandschap binnen Pensioen, zijn wij op zoek naar een ervaren Test Engineer die de kwaliteit van testen naar een hoger niveau weet te brengen. Het project waarin je komt te werken is bezig om de BPM (Business Process Managament) laag te verplaatsen van SAP FS-PM (WFM) naar Outsystems. Gelijktijdig vindt er een procesoptimalisatie slag plaats bij deze nieuwe implementatie. Samen met de BPM’ers en eindgebruikers borg jij dat de ‘nieuwe’ processen optimaal werken en voldoen aan de gewenste kwaliteit bij livegang.
Als Test Engineer weet jij structuur aan te brengen in de testen van de verbeteringen en versimpelingen van de huidige implementatie van de pensioenadministratie in SAP, waardoor de kwaliteit van de oplevering gewaarborgd is. Je analytische en communicatieve vaardigheden zijn hierin doorslaggevend voor een succesvolle samenwerking.
Wat je gaat doenDe taken van de Test Engineer bestaan uit:
- Mede bepalen van de teststrategie en de testaanpak, opstellen van het testplan
- Afstemmen en vaststellen van de acceptatiecriteria en zorgdragen dat deze met de juiste dekking verwerkt worden in een testscript
- Uitvoeren van de testwerkzaamheden en coördineren van de testwerkzaamheden van andere testers binnen het team
- Afstemmen en coördineren van ketentesten (waaronder de GebruikersAcceptatieTest en en het verkrijgen van de akkoorden van stakeholders
- Testen automatiseren middels Postman (API) en Tosca (keten)
Onze mensen zijn de drijvende kracht van de organisatie. Dat geldt niet alleen voor onze interne medewerkers, maar ook voor onze interim professionals. De specialistische kennis en ervaring die jij in huis hebt, is voor ons van grote waarde. Wij bieden jou:
- Marktconform uurtarief afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- Internationale werkomgeving met veel kennisdeling
We zoeken een, bij voorkeur Nederlandstalige, communicatief vaardige medewerker die binnen het team een echte teamspeler is, maar ook goed kan afstemmen met alle stakeholders in de omgeving, zowel IT als business. Jij beschikt over:
- Uitgebreide ervaring en kennis van testen, op theoretisch en praktisch niveau. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in dit vakgebied op HBO denk- en werkniveau
- Ervaring met geautomatiseerd testen middels Postman en/of Tosca
Ervaring met en kennis van:
- Pensioenen en pensioenproducten; en/of
- SAP FS-PM / SAP ERP; en/of
- OutSystems; en/of
- WSO2 / API.
- Ervaring met het werken en testen in een scrumteam.
Binnen onze afdeling Administration Product Platform werken we in verschillende (internationale) DevOps scrumteams. Deze teams werken aan onze adviseurs-, werkgever- en/of werknemerprocessen. In de PI planning bepaalt elk team voor het komende kwartaal waar ze aan werken, volgens de prioriteit die wordt bepaald door de stakeholders.
Heb jij vragen?Heb je nog vragen over de vacature of de procedure? Stel je vraag aan Nina Moekotte, talent acquisition specialist, via nina.moekotte@nn-group.com.