Teammanager Engineering Hoogspanning en Middenspanning Stations

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Zwolle.

Deze organisatie opereert in de energiesector en specialiseert zich in het ontwerpen, realiseren en beheren van hoog- en middenspanningsstations voor regionale infrastructuur. In Zwolle werkt het team aan projecten variërend van nieuwbouw en modificaties tot beheer en onderhoud van stations, waarbij aandacht is voor datakwaliteit en functioneel applicatiebeheer. De organisatie levert veilige en toekomstbestendige oplossingen en ondersteunt de energietransitie met technisch vakmanschap en een pragmatische aanpak. Het team werkt nauw samen met ketenpartners en verschillende technische disciplines om onderhoudsvriendelijke en efficiënte ontwerpen te realiseren en op te schalen waar dat nodig is. De rol van Teammanager Engineering Hoogspanning en Middenspanning Stations richt zich op het waarborgen van ontwerpkwaliteit, het coachen en ontwikkelen van engineers en het doorvoeren van procesverbeteringen binnen de afdeling. Er is ruimte voor professionele groei via interne opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk ontwikkelbudget, en aandacht voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Salaris: €2900 - €5600 per maand. De organisatie biedt daarnaast secundaire voorwaarden die bijdragen aan een goede werk-privébalans en professionele ontwikkeling.

Wil jij in regio Zwolle tot €5600verdienen als Teammanager Engineering Hoogspanning en Middenspanning Stations? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Teammanager Engineering Hoogspanning en Middenspanning Stations ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van het multidisciplinaire engineeringteam;
  
• Je leidt het team bij het ontwerpen en valideren van veilige hoog- en middenspanningsontwerpen als Teammanager Engineering Hoogspanning en Middenspanning Stations;
  
• Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van technische ontwerpen en projecten en zorgt voor tijdige oplevering;
  
• Je organiseert capaciteit en expertise door werving, coaching en ontwikkeling van teamleden;
  
• Je coördineert de registratie van assetdata en het functioneel beheer van gerelateerde applicaties en databases;
  
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van processen, werkwijzen en het vakgebied als Teammanager Engineering Hoogspanning en Middenspanning Stations;
  
• Je stuurt projecten met elektrische, mechanische en procesgerelateerde componenten binnen multidisciplinaire teams voor energie-infrastructuur en industriële opdrachtgevers;
  
• Gemiddelde projectbudgetten variëren van €250.000 tot €3.000.000 en projecten duren doorgaans tussen de 6 en 18 maanden;
  
• Je bent betrokken vanaf calculatie/tenderfase tot uitvoering en nazorg en je begeleidt doorgaans meerdere projecten parallel (3 tot 8 tegelijk);
  
• Je hebt een adviserende rol richting opdrachtgevers en draagt commerciële verantwoordelijkheid voor het uitbouwen van opdrachten en het signaleren en beheren van meerwerk;
  
• Als leidinggevende stuur je engineers, werkvoorbereiders en technicians aan en voer je HR-activiteiten zoals functioneringsgesprekken en verzuimbegeleiding uit;
  
• Je werkt nauw samen met werkvoorbereiding, inkoop, engineering, finance en het management en je bezoekt projectlocaties regelmatig, ongeveer één dag per week in de uitvoeringsfase;
  
• Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van KPI's zoals budgetbeheer, planning, klanttevredenheid, veiligheid en marge en werkt volgens ISO- en VCA-procedures waarbij je een controlerende en eindverantwoordelijke rol hebt voor ontwerpkwaliteit;

Functie-eisen:

• HBO of WO diploma, bij voorkeur in Elektrotechniek;
  
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van technische teams en met coaching en ontwikkeling van medewerkers;
  
• Ervaring met werken in een BIM-omgeving en met bijbehorende engineering- en ontwerptools;
  
• Kennis van geautomatiseerd engineeren en ervaring met applicatiebeheer en databasesystemen;
  
• VCA-VOL certificering of bereidheid deze te behalen;
  
• Verbindend vermogen en netwerkvaardigheden om samenwerking met ketenpartners te versterken;
  
• Ambitieus, professioneel en gericht op kwaliteit en veiligheid;

Wij bieden:

• Salaris: €2900 - €5600 per maand;
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Ruimte voor professionele groei en interne opleidingsmogelijkheden;
• Persoonlijk budget en 13e maand voor verlof of ontwikkeling;
• Reiskostenvergoeding en mogelijkheid tot een OV-abonnement;
• Thuiswerkregeling met thuiswerkvergoeding;
• Opleidingsbudget van €2.000 per jaar, vrij besteedbaar voor interne en externe trainingen;
• Mogelijkheid tot leaseauto met privégebruik of alternatieve mobiliteitsvergoeding;
• Project- of prestatiebonus bij succesvolle oplevering en realisatie van doelstellingen;