Voor een tijdelijk project zoeken wij een ervaren Businesspartner Werving & Selectie die gaat werken binnen het transitieteam van de Verandermotor van UWV. De Verandermotor is de IV-organisatie van UWV en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van de digitale dienstverlening en IT-voorzieningen van de organisatie.
Het werk vindt plaats in een dynamische en hectische omgeving, waarin een breed scala aan werkzaamheden in korte tijd voorbij komt. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van werving- en selectietrajecten van meer dan 200sleutelposities en leiderschapsfuncties binnen de Verandermotor.
Je bent een stevige gesprekspartner voor alle stakeholders die betrokken zijn bij dit proces. Denk hierbij aan de Raad van Bestuur, directeuren, directeur en hoofden HRMen reeds nieuw benoemde leiders in de Verandermotor. Je maakt onderdeel uit van het team Werving en Selectie Verandermotor en bent in staat om ook aspecten van de operationele uitvoering van het werving- en selectieproces op je te nemen. Denk hierbij aan het online zetten van vacatures, het aanpassen van wervingsteksten, het samenstellen van selectiecommissies, het organiseren van informatiesessies voor betrokkenen, vragen beantwoorden van sollicitanten. Je overziet het volledige proces. Van vacaturestelling tot selectie, arbeidsvoorwaardenaanbod en benoemingen zorgt voor een zorgvuldige en consistente vastlegging van alle stappen in het proces. Je weet snel je weg te vinden binnen een grote organisatie als UWV en legt gemakkelijk contact met verschillende onderdelen van de organisatie.
De opdracht bestaat onder andere uit:- ·Het begeleiden van werving- en selectietrajecten voor sleutel- en leiderschapsposities binnen de Verandermotor
- ·Het coördineren en bewaken van het volledige werving en selectieproces
- ·Het opstellen en verwerken van arbeidsvoorstellen en arbeidsvoorwaarden, onder andere voor management- en directieposities
- ·Het zorgen voor zorgvuldige vastlegging en administratieve afhandeling van het proces
- ·Het gelijktijdig begeleiden van meerdere trajecten, waarbij zowel strategische sleutelposities als grotere volumes aan leiderschapsposities worden ingevuld
- ·Het bijdragen aan een professioneel en efficiënt selectieproces
Wat breng je mee?
- ·Je beschikt over aantoonbare ervaring met werving en selectie op senior niveau, bij voorkeur binnen een complexe organisatieomgeving. Je bent in staat om overzicht te houden in meerdere parallelle processen en schakelt gemakkelijk tussen strategisch advies en operationele uitvoering
- ·Je bent een stevige en professionele gesprekspartner voor management en directie en je houdt van samenwerken
- ·Je bezit organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
- ·Je legt gemakkelijk contact en bouw je snel een netwerk op
- ·Daarnaast werk je gestructureerd en nauwkeurig, inclusief verslaglegging en procesbewaking
- ·Kun je zowel complexe managementposities als grotere volumes aan leiderschapsrollen begeleiden
- ·Je staat voor kwaliteit, snelheid en zorgvuldigheid in het werving en selectieproces
€75000 - €95000 monthly