Specialist Leren, Ontwikkelen en Leiderschap

Bij VvAA zetten we ons elke dag in voor de mensen achter de zorg. Dat doen we niet alleen met onze diensten, maar ook door onze eigen organisatie continu te laten groeien. Want wie goed wil doen voor anderen, begint bij zichzelf. Daarom zoeken we een Specialist Leren, Ontwikkelen & Leiderschap die onze medewerkers en leidinggevenden helpt het beste uit zichzelf te halen.

Jouw impact? In deze rol ben jij dé kartrekker op het gebied van leiderschap, leren en ontwikkelen binnen VvAA. Je ontwikkelt beleid, ontwerpt programma’s en maakt leren toegankelijk, effectief en toekomstgericht. Je bouwt aan een leercultuur waar professionals eigenaarschap pakken, leidinggevenden groeien en de organisatie klaar is voor de zorg van morgen. Je beweegt je makkelijk tussen strategie en uitvoering.

Dit ga je doen

• Beleid Leren & Ontwikkelen: Je bouwt aan een toekomstbestendig leerlandschap

• Performance Management & Leiderschapsontwikkeling: je laat leiderschap en groei samenkomen.

• Interne scholing & compliance: je houdt kwaliteit en vakbekwaamheid op niveau.

• Digitale vaardigheden, AI & leerinnovatie: je innoveert en maakt leren toekomstbestendig.

• LMS, data & communicatie: je stuurt op data en communicatie.

Zoals je mag verwachten van dé dienstverlener in de zorg, zorgen we ook goed voor jou. Een baan met impact waarin je strategisch meedenkt én operationeel het verschil maakt. Je krijgt de ruimte om processen en beleid echt naar een hoger niveau te tillen. Daarbij sta je aan het roer van je eigen ontwikkeling. Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen EUR 4.900 - EUR 6.000 bruto per maand op basis van 38 uur

• Een 13e maand, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en pensioenregeling

• Een opleidingscheque en toegang tot GoodHabitz met een breed aanbod aan trainingen

• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen

• Een goede werksfeer met collega’s die elkaar motiveren en stimuleren. Lever jij een uitzonderlijke prestatie? Dan kun je genomineerd worden voor een on-the-spot beloning: een cadeau of financiële waardering als erkenning voor jouw inzet of bijzondere resultaat.

Je bent een stevige en toegankelijke HR-professional die schakelt tussen strategie en operatie. Je weet beleid te vertalen naar praktische uitvoering en neemt anderen daarin mee. Je bent analytisch sterk, werkt gestructureerd en houdt overzicht, ook als belangen samenkomen. Je denkt in mogelijkheden, bent positief en pakt door. Je hebt energie, toont eigenaarschap en hebt een drive om onze L&O‑strategie naar een hoger niveau te tillen.

Daarnaast:

• Ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar

• Heb je hbo+-werk- en denkniveau

• Heb je minimaal 5 jaar ervaring in L&O of leiderschapsontwikkeling.

• Heb je een visie op leren en een sterk analytisch en adviserend vermogen.

• Is ervaring met performance management, leiderschapsprogramma’s en moderne leeroplossingen.

• Affiniteit met digital learning, LMS‑beheer en leerdata.

Bij VvAA staan we als één team achter de zorg. Samen ondersteunen we ruim 130.000 zorgprofessionals en de organisaties waarin zij werken met alles waarvoor zij niet zijn opgeleid. Ons kantoor is toegankelijk voor iedereen. Ieder mens is uniek en wij hebben oog voor jou. Juist de verschillen in achtergrond en expertise versterken onze slagkracht. Je maakt deel uit van het HR‑team en rapporteert aan de Manager HR. Je werkt intensief samen met HR Business Partners, Recruitment & Talent en Total Rewards & Services. Samen bouwen jullie aan een wendbare, lerende organisatie waarin medewerkers met plezier bijdragen aan betere zorg.

Solliciteren kan tot en met 6 april a.s.