Wil jij met jouw strategische HR kracht het verschil maken in de zorg? Speel je graag een sleutelrol in het werkplezier van duizenden professionals? Als HR Manager bouw je mee aan een toekomstbestendige organisatie én creëer je een werkomgeving waar professionals met plezier werken.
Espria is volop in beweging. Door de recente centralisatie van onze ondersteunende functies zijn nieuwe, toekomstgerichte vakgebieden ontstaan onder leiding van vakdirecteuren, zo ook binnen HR. In deze vernieuwde structuur speelt de rol van HR Manager een sleutelpositie en bouw je mee aan een sterk, modern en samenhangend HR- domein.
Als HR Manager ben jij het strategische aanspreekpunt voor directie en management van Icare & Zorggroep Meander, onderdeel van Espria. Je brengt de centrale HR-strategie van Espria tot leven binnen één van onze grootste zorgonderdelen (actief in Groningen, Drenthe, Overijssel en Flevoland). Daarbij werk je nauw samen met de centrale HR-expertteams: Recruitment, Vitaliteit & Inzetbaarheid, Leren & Ontwikkelen en HR Services.
Je maakt deel uit van zowel het MT van Icare & Zorggroep Meander als het HR MT van Espria.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden
Je bent strategisch sparringpartner voor directie en management bij complexe HR vraagstukken.
Je bent de spil in het opstellen en uitvoeren van HR plannen voor Icare & Zorggroep Meander. Daarbij pak je ook thema’s op zoals werving, leren & ontwikkelen en vitaliteit & inzetbaarheid. Je werkt nauw samen met je HR collega’s om als team maximale impact te realiseren.
Je bent als MT HR lid mede bepalend in het initiëren, opstellen en uitvoeren van zowel Espria breed HR beleid als Espria brede HR projecten
Je regisseert de volledige HR-functie binnen Icare & Zorggroep Meander en zorgt voor sterke onderlinge samenwerking.
Je vertaalt de HR-strategie van Espria naar een heldere en realiseerbare agenda voor de organisatie.
Je stimuleert innovatie op het gebied van werkplezier, leren & ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid en organisatiecultuur.
Je leidt of neemt deel aan organisatiebrede en bedrijfskritische HR projecten.
Je levert managementinformatie en rapporteert over voortgang en resultaten.
Je onderhoudt externe partnerships en initieert nieuwe samenwerkingsmogelijkheden.
Je geeft direct leiding aan 9 HR adviseurs binnen Icare & Zorggroep Meander.
Wat bieden we jou?Een sleutelrol met maatschappelijke impact binnen een organisatie die volop in beweging is. Je krijgt:
De kans om direct bij te dragen aan werkplezier en ontwikkeling van duizenden zorgprofessionals.
Een professionele werkomgeving met betrokken collega’s en korte lijnen.
Ruimte om mee te bouwen aan de ontwikkeling van Espria als moderne werkgever.
Een contract voor 36 uur en arbeidsvoorwaarden volgens FWG 70, CAO VVT.
Wat breng je mee?Je bent een inspirerende leider én doener met visie. Je weet richting te geven, te verbinden en duurzame verandering te realiseren. Daarnaast werk je graag doelgericht, heb je goed zicht op wat er binnen de organisatie speelt en kijk je altijd vooruit.
Verder is dit jouw achtergrond en ervaring:
Een afgeronde opleiding op HBO of WO niveau, bij voorkeur in Bedrijfskunde of HRM.
Ruime managementervaring in een strategische HR rol.
Aantoonbare ervaring in organisatieontwikkeling, HR-projecten en verandermanagement.
Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement, financiële afwegingen en samenwerking op alle niveaus.
Wie zijn wij?Espria is één van de grootste zorgconcerns van Nederland. Onder de Espria vlag werken Icare & Zorggroep Meander, Evean en GGZ Drenthe samen aan toekomstbestendige zorg in een groot deel van Nederland. Ieder met een eigen specialisatie in ouderenzorg, wijkverpleging of geestelijke gezondheidszorg (GGZ).
Wij geloven in de kracht van samenwerking: binnen onze zorgorganisaties én met partners in de regio. Ons programma Werkplezier Werkt! vormt de basis voor een moderne, gezonde en lerende organisatiecultuur waarin medewerkers centraal staan.
Ben jij de verbindende en daadkrachtige HR Manager die Icare & Zorggroep Meander verder helpt groeien?
Solliciteer via de sollicitatiebutton.
Vragen?
Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met onze huidige HR Manager Manon Kroon via telefoonnummer 06-13544640.
Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Marjel Kuiper (Recruiter), via telefoonnummer 06-16073197.
Je kunt solliciteren tot en met 22 maart a.s.
We plannen de sollicitatiegesprekken tussen 24 en 26 maart a.s.
We houden je per e-mail op de hoogte van de nieuwste vacatures.
#J-18808-Ljbffr