HR Business Partner

Ben jij een HR-professional die graag zelfstandig werkt, het overzicht bewaart en zich thuis voelt in een dynamische detacheringsorganisatie? Dan zijn wij opzoek naar jou!

Bij ENTER ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft: van contracten en cao’s tot verzuim, opleidingen en internationale medewerkers. Je ondersteunt zowel onze interne collega’s als gedetacheerde professionals die via ons bij klanten werken en zorgt dat alles op HR-gebied soepel en volgens de regels verloopt. Daarnaast zorg je ervoor dat het kantoor goed functioneert en dat collega’s in een prettige werkomgeving aan de slag kunnen. Je coördineert facilitaire zaken, hebt contact met leveranciers, en organiseert evenementen en bijeenkomsten.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Beheren van personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten en salaris- en urenmutaties in AFAS.
• Zorgen voor correcte toepassing en het signaleren van wijzigingen van de inlenersbeloning, cao’s en arbeidsvoorwaarden.
• Bewaken van naleving van wet- en regelgeving (WAB, AVG, Arbowet, Wet arbeid vreemdelingen).
• Onderhouden van contact met de arbodienst, begeleiden van verzuim en coördineren van re-integratie.
• Begeleiden van kennismigranten, verblijfsvergunningen en de 30%-regeling.
• Adviseren van management over HR-beleid, arbeidsrecht, contractvormen en personeelszaken.
• Opstellen en beheren van rapportages over verzuim en verloop.
• Ondersteunen bij salarisrondes, pensioenadministratie en loonbeslagen.
• Meedenken over onboarding, medewerkersontwikkeling en opleidingsbeleid; beheren van opleidingsbudgetten en -verplichtingen richting opdrachtgevers.
• Signaleren van trends en verbeterpunten op het gebied van inzetbaarheid, tevredenheid en HR-processen.

Daarnaast besteed je ongeveer 20% van je tijd aan officemanagementtaken, zoals:

• Beheren van kantoor- en facilitaire leveranciers.
• Coördineren van wagenparkbeheer en kantoorbenodigdheden.
• Organiseren van evenementen en bijeenkomsten.

Wie ben jij?

Je werkt gestructureerd, schakelt makkelijk tussen beleid en uitvoering en voelt je thuis in een zelfstandige rol. Je bent een natuurlijke verbinder: iemand bij wie collega’s makkelijk binnenlopen, die vertrouwen wekt en oog heeft voor het menselijke aspect binnen de organisatie.

Dus ben jij iemand met:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur binnen detachering, consultancy of techniek.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Beschikbaarheid van 24 - 32 uur per week.
• Bij voorkeur kennis van arbeidsrecht, cao’s en inlenersbeloning.
• Ervaring met AFAS is een pré.

Reageer dan op deze vacature!

Heb je één van deze punten niet, maar spreekt de functie je erg aan? Neem dan toch contact met ons op! We kijken graag samen met jou naar de mogelijkheden.

Wie zijn wij?

ENTER is een onafhankelijke detacheringsorganisatie in de hightech industrie, opgericht in 2001 met kantoren in Eindhoven en Delft. Vanuit ons hechte, informele team zorgen wij ervoor dat technische professionals op uitdagende projecten bij toonaangevende klanten terechtkomen.

ENTER is gespecialiseerd in meerdere competenties, waaronder Chemical, Electronics, Mechanical, Mechatronics, Physic, Production Development en Software Technology. Onze professionals werken op projectbasis bij partners en opdrachtgevers. Wij verbinden project en medewerker, met oog voor ervaring, ambities, persoonlijkheid en passie voor techniek. Zo maken wij de ideale match en bieden we onze medewerkers een breed carrièreperspectief.

Bij ENTER vind je een energieke en ondernemende werkomgeving waar collega’s actief samenwerken en kennis delen. Samen verbinden we mensen, projecten en mogelijkheden, en bouwen we aan een actieve community waarin professionals zich kunnen ontwikkelen en hun talenten volledig kunnen benutten. Het mogelijk maken dat tech-professionals groeien én impact maken, dát is waar ons hart sneller van gaat kloppen.

Dit bieden we jou:

• Een zelfstandige, inhoudelijke HR-rol met veel verantwoordelijkheid.
• Een aantrekkelijk salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
• Een aantrekkelijke bonusregeling.
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en ruimte voor eigen initiatief.
• Terugkerende evenementen zoals onze BBQ, pubquiz, kerstfeest en familiedag in de Efteling.
• Gezellige borrels en fanatieke tafelvoetbalwedstrijden op vrijdagmiddag.

Meer weten?

Ben je nieuwsgierig geworden en heb je nog vragen over de functie van HR Business Partner? Neem dan contact op Dieka van den Eijnde viadieka.vandeneijnde@enter-group.nl .

Zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren?

Ga dan naar de button solliciteren en laat je profiel achter. We laten je zo snel mogelijk iets weten.

Door je profiel aan te maken en te solliciteren stem je in met ons privacy statement.

#J-18808-Ljbffr