HR adviseur/ HR-Businesspartner

Voor de Benelux divisie van een internationale no nonsens organisatie zoeken wij een ervaren hands on HR-adviseur/ HR-businesspartner. Houd jij van nieuwe uitdagingen binnen een groeiende en ambitieuze no nonsense organisatie? Sta je graag met je voeten op de grond en mag je ook meedenken en sparren met ontwikkelingen? Vind je de dynamiek van werving en selectie ook leuk om een deel van je tijd mee bezig te zijn? Solliciteer dan snel!

Voor de Benelux divisie van een internationale no nonsens organisatie zoeken wij een ervaren hands on HR-adviseur/ HR-businesspartner. Houd jij van nieuwe uitdagingen binnen een groeiende en ambitieuze no nonsense organisatie? Sta je graag met je voeten op de grond en mag je ook meedenken met organisatie ontwikkelingen? Vind je de dynamiek van werving en selectie en arbeidsmarktcommunicatie ook leuk en interessant om daar een deel van je tijd mee bezig te zijn? Solliciteer dan snel!

De Benelux divisie van onze sterk groeiende internationale klant (op Benelux niveau: 200 fte) is een leuke, no nonsense, dynamische organisatie waar veel te doen is. Jouw rol start bij HR-advisering en gaat tot en met HR-businesspartner. Een interessante en brede HR-rol. Schakelen op verschillende niveaus. Een deel van de werving ligt ook bij jou met advisering en coördinatie van de arbeidsmarktcommunicatie en de coördinatie van de werving & selectie van key rollen. Ongeveer 50% van je tijd houd je je hiermee bezig. Heel leuk en uitdagend vanwege de vele interessante contacten en feeling die je houdt met de buitenwereld, maar dat moet jij natuurlijk ook wel zo zien. Het zijn interessante rollen. De andere 50% van je tijd ben je de HR-adviseur+ en Businesspartner. Een bijzonder leuke en afwisselende HR-rol in een prachtige omgeving!

Je taken zijn heel divers, waaronder:

• De organisatie groeit snel en vraagt om een HR-professional die zelfstandig al snel aan de slag kan en ook goed kan samenwerken met je HR-collega's en het management over HR-vraagstukken
• waarbij je managers en medewerkers adviseert op verschillend niveau overuiteenlopende HR-vraagstukken
• hen ook ondersteunt bij het effectief aansturen en ontwikkelen van hun teams
• Je bent actief betrokken bij de verdere professionalisering van de HR-processen
• Je denkt mee en na over verbetering van structuur en versnelling van HR-processen en de positionering van HR
• Je bent rondom wervingsvraagstukken sparringpartner voor staf, marketing en sales
• Je bent betrokken bij de werving en employer branding binnen de Benelux
• Je werkt nauw samen met je HR-collega's
• Je zorgt ook dat je de budgetten, resultaten en projecten goed in de gaten gehouden en je stuurt bij waar nodig
• Je houdt ook goed je focus op de HR-doelstellingen en weet efficiënt de HR-strategie te vertalen naar je dagelijkse acties
• Je zorgt voor consistente uitvoering van de performancecyclus en begeleidt trajecten rond talentontwikkeling en opvolgingsplanning
• Je coördineert verzuimdossiers en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid
• Je analyseert HR-data en verzorgt managementrapportages.

• hbo-opleiding HRM
• Minimaal vijf jaar ervaring als HR Adviseur
• Gewend om in internationale omgeving te werken
• Ervaring met HR-systemen (Workday)

Jouw kenmerken:Hands-on, gewend om als adviseur zelfstandig en in teamverband te werken, organisatiesensitief, ervaring met HR-systemen (Workday), initiatiefrijk, betrouwbaar, verbindend op ieder niveau.

• Bij voorkeur fulltime (40 uur per week)
• Bruto maandsalaris: doorgroei tot € 5.500
• Vakantiegeld: 8%
• Goede secundaire voorwaarden
• Vakantiedagen: 31,5
• Mogelijkheid tot hybride werken
• Goed pensioen, reiskosten woon-werk
• Aanststelling: jaarcontract met vooruitzicht op vast dienstverband
• Startdatum: in goed overleg.
• Reizen: gemiddeld ga je eens per 2 weken naar kantoor België, nabij Brussel.