Business continuity manager

Burgers en bedrijven rekenen op een betrouwbare Belastingdienst. Als business continuitymanager ben jij degene die ervoor zorgt dat we dat vertrouwen, ook in onzekere tijden, waarmaken. Vanuit Utrecht bewaak jij de continuïteit van onze meest kritische processen en zorgt dat alles staat als een huis: scherp ingericht, toekomstbestendig en altijd up to date. Dankzij jouw expertise kunnen miljoenen mensen op ons blijven bouwen — elke dag opnieuw.

Als business continuitymanager ben jij de drijvende kracht achter een organisatie die altijd blijft draaien. Jij brengt het business continuitymanagement (BCM) binnen jouw directie niet alleen tot leven, maar tilt het ook continu naar een hoger niveau. Je ontwikkelt beleid, implementeert het slim én zorgt dat iedereen weet wat er moet gebeuren wanneer het erop aankomt.

Wat jouw rol extra bijzonder maakt? Jij beschermt de reputatie van de Belastingdienst. Bij verstoringen van bedrijfsprocessen handel jij snel, scherp en professioneel zodat burgers en bedrijven blijven rekenen op betrouwbare dienstverlening. Je adviseert collega’s door de hele organisatie: van de werkvloer tot het management en het crisismanagementteam. Daarnaast coördineer je business impactanalyses, toets je de werking van continuïteitsplannen en bewaak je verbeterpunten. Dankzij jouw inzicht signaleren we bedreigingen vroegtijdig en kunnen we risico’s gericht aanpakken.

Tot slot vertegenwoordig je jouw directie in het Belastingdienstbrede BCM overleg. Daar neem je jouw kennis, daadkracht en visie mee om de continuïteit van de hele organisatie te versterken.

Een bijzondere baan, omdat...

• jij en jouw vakgenoten zorgen dat we goed voorbereid zijn op crises;
• je grote invloed kunt uitoefenen op de richting van BCM;
• je samen met je collega BCM- ers de reputatie van de Belastingdienst versterkt;
• er volop ruimte is om jezelf te ontwikkelen op professioneel en persoonlijk gebied.

De afdeling - Directie Vernieuwing en Clusterondersteuning

Vernieuwing en Clusterondersteuning (V&C) is een directie binnen het cluster Financiën, Control & Inkoop (FC&I). Wij brengen strategie en uitvoering samen om processen slimmer te maken, samenwerking te versterken en continuïteit te waarborgen. Bij V&C werk je aan verbeteringen die ertoe doen. Wij verzorgen organisatie brede strategische programma’s op het gebied van bedrijfsvoering en faciliteren de continue vooruitgang van de keten bedrijfsvoering. Ook ondersteunen we het cluster met datamanagement, planning en control, risicomanagement en managementondersteuning en we blijven deze taken continu verbeteren en vernieuwen.

“Het waarborgen van de continuïteit van de organisatie, de reputatie beschermen én zorgen voor de veiligheid van medewerkers en bezoekers: dat is waar je voor staat. Samen met je collega’s van het team Databeheersing en Security binnen de directie werk je aan verdere professionalisering.” Arjen, business-continuitymanager.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde of securitymanagement.
• Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring als BCM.
• Je hebt ervaring in het vakgebied business analyse; architectuur en Business Continuity Management bij een grotere complexere organisatie. Ervaring bij de rijksoverheid is een pre.
• Je hebt ervaring met certificeringen risicoanalysemethoden.
• Je hebt ervaring met advisering in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving.

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Sollicitatie + selectie

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Onze arbeidsvoorwaarden

Schaal 11

Salarisomschrijving

Individuele schaalInschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie. Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Maandsalaris

Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

Minimum aantal uren per weekMaximum aantal uren per weekOverige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Bijzonderheden - Belangrijk voor je sollicitatie!

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Wekelijks wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op verschillende dagen in maart en april vinden de selectiegesprekken plaats.
• Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Meer over de sollicitatieprocedure?Neem contact op met Jeroen, adviseur werving & selectie #J-18808-Ljbffr